中大咨询

我是已工作两年的，都是咨询顾问的岗位，中大面试分为2轮，第一轮是人力面，问一下相关工作和做过的项目，为什么要离职，对咨询怎么理解，有什么感悟，学到了啥之类。二轮总监面，项目效果展示，说自己的做过的项目，当然是很有逻辑，也很顺畅；重复性问了为什么离职（这是每个公司都会问的）。最后，是电话offer，谈薪酬。给的是行业偏低的，公积金也是最低标准了，才200。 如果你是有工作经验的，最好了解一下中大的业务范畴，如果没有相关的经验，建议就别去了，因为你跟应届生的待遇是一样的，或许还比不上其他的咨询公司应届生的待遇。

之前投过几次简历但是都没有下文。这次突然就叫我去了。初面是一对一，人力姐姐主要针对简历和履历表提问问题，重点会问过去的一些工作经历和成果，并判断你是否适合当一个咨询顾问。题型比较自由，首先是自我介绍，然后根据介绍和简历针对性问答。面试时候最好带着以前的一些工作成果去展示（PPT，报告等等）。作为一家咨询公司，对面试者的衣着很讲究，必须正装和整洁。同时不要迟到。不过有一点不错的是无论是通过与否都有通知。

初面主要是 问下家庭背景 教育背景，以及对行业的了解，比较注重逻辑思维。二面，要介绍自己和项目经历还没开始。

面试过程： 我一直对咨询行业非常感兴趣，中大咨询是我面试的第三家咨询行业企业了。 我投递了两个岗位，一个是事业部助理，一个是助理培训顾问。说实话我就是冲着助理培训顾问的岗位去面试的，所有的准备也是基于该岗位。在接到面试通知电话之前，我还在默默地结合自己实际情况给中大咨询做简历和岗位分析。然后收到电话的时候非常高兴，毕竟能够去感兴趣的企业 面试，虽然邀请我去面试的岗位不是我心仪的。后面回复邮件告知意向并附上对应简历。 约了10点半面试，提前十五分钟到前台，前台妹妹应该是实习生，笑容礼貌都还挺好的。刚坐下不到2分钟还没递我水就引导我进去面试办公室。不过我没有进去就被请出来了，面试官打电话没时间。。。。 然后过了大概3分钟左右，我和旁边的妹妹（都是来面试的）再次被邀请进办公室等待面试。这个时候引导的实习生告诉我们等下是群面，需要等待其他候选人一起来再开始。当时已经到约定的10:30了。无奈之下我和同来面试的妹妹开始了谈话模式，了解到她是面试事业部助理的岗位，挺文静的也适合就是看得出来没怎么准备就来了。基本都是我在跟她讲讲讲，我是有多爱讲话。。。。。等了真的很久，我看手表都十一点了还没有开始。我们就说如果只有两个人来群面岂不是很搞笑，我也真的没有试过，这个叫做案例分析讨论才对吧。 后面果然更改了面试方式，换了另一个HR进来，拿着简历快速坐下就直接问： 1、你们对中大咨询有什么了解吗？ 2、请先自我介绍一下，说一下未来3-5年的规划 3、为什么选择来中大咨询工作？ 因为我的意向非常明确是希望做培训的，在整个面试过程中也表达很清晰对方也清楚，所以后面有问到为什么不直接投递该岗位。其实我有投递的，但是没有收到回复，所以就直接来尝试一下。PS：她质问我联系来面试的通电时为什么不提出？然后看得出来她对我没有直接告知的行为非常不爽。 然后就开始问我们有什么疑问了。 说实话这真的是我经历过最不爽的面试了。同面试的妹妹被质问得想找地方钻起来了吧（当然自己没有准备好也是有问题的）。她直接跟我们说如果什么什么岗位有开放的话我们再联系你们吧，我也不清楚现在的就业形势是不是很差，如果你们愿意放低姿态去一个没那么大的平台或许也能够找到合适自己的工作。我觉得吧，这么大的企业岗位什么的都公示出来了，证明是有所需求才会希望人才加入吧，就算不需要，也可以直接不联系来面试免得浪费大家时间，再者，既然都来了，从维护企业品牌形象的角度而言，是否稍微可以彼此尊重一下？当然我也理解为对方真的很忙。我自己以前也是做招聘，就算我明确知道不要这个人也始终会让这个候选人感觉到我这个品牌对他的尊重。何况我们等待了30分钟了，也没有解释一下之类的，就直接开始了。PS：我也不清楚他们约了多少人来，但是最后就剩下两个面试者，也是醉了。 我每一次去面试都会基本了解一下企业了解一下自己，始终当做一个学习的机会在进行。但是这一次我才明白，有些时候对方真的就是很节省这些时间也不愿意浪费在不合适的人身上。所以作为求职者，只好继续强化自己的素质和能力，希望尽快找到合适自己的工作呗。 PS：昨天看面经的时候有小伙伴提到中大咨询的离职率不低，就我在办公室观察来看，也确实有好几个办公室同时进行着面试，看来对人才需求也还是有的，只是我还是无法理解我的助理培训顾问怎么就没了呢？

到了公司等了十几分，HR忙完就进去面试。 面试问题:对咨询行业的了解，二：为何选择咨询行业，第三：专业不对口如何看。四：最难忘的一次失败经历。最后就简历上的经历问了一下。最后一直纠着专业不对口这个问题，可是招聘上也没有写一定要专业对口，本身咨询行业面对的都是不同行业的企业来咨询。感觉面试没戏。 整个过程中看到公司挺拥挤的，办公地方人多地方小，前台就有三个姐姐。

面试经历： 先是人事主管或人事经理面试，主要是简历、经验等相关问题，然后是公司总监和人事经理主要是业务问题。 面试官提出的问题较严谨，很专业，提问了几个问题，如：你是怎样管理项目中客户需求满意的问题等专业性比较强的问题，虽然本人没有通过不过建议想进入这家公司的朋友们前期都要做好相关的准备资料。预祝朋友们面试成功。 不过interview的氛围挺舒服的，面试官会通过一些其他的方面的交流或者关注点来分散你的紧张度。整个公司的会议室都是透明的，给人的感觉时给大家更多的分享，面试时刚好看到外面的一个部门的人相处氛围挺融洽的。

我在这家公司已经呆了一年多了。从最开始的助理咨询顾问晋升到目前的咨询顾问岗位，发现公司给自己的成长空间挺大的。还记得刚开始进公司面试的情况觉得自己特别奇葩。 当时还没去的时候心里还真有一点紧张，但到了那儿反儿不紧张了！去这公司面试的时候坐错电梯了，不知不觉去了A座，只以为另一边就是我要去的地方于是就往里钻，上去9楼发现没有这个公司才反应我走错了。于是历经多折来到B座的9楼 当时面试我的是一个30岁左右的美女，进去把简历给她，她就开始看了一下我的个人简历，然后问了我好几个问题，心惊胆战的面试完。接着她就说要进行复试，问我现在有没有空，我说可以。然后美女就去找总监给我面试，然后总监跟我聊了很久，最后就说让我回去等通知。后来回到家快6点接到人力资源部的电话说让我星期一来报道。后来周一我就过来报道培训了。 到现在都差不多快2年了，发现公司给的各种福利还是不错的，生日有生日礼金，节假日有礼品送，今年年会每个人都有不错的奖品，好贴心；公司还有5险一金。反正觉得公司的福利挺不错的。公司的人都相处很融洽，没有勾心斗角的事。