孩子王儿童用品股份有限公司

宣讲会投的简历，一面是无领导小组，包括一些你做店长可能遇到的紧急状况，还有用吸管搭建一个稳定的模型，且最接近一个固定的高度的队获胜，注意团队协作就行。一面通过，二面挂了，好伤心。 二面三，问一些常规问题，可能是因为其中一个女生在孩子王做过实习吧，忧伤。面试这种东西，还是看缘分吧！

上午十点接到面试通知，叫下午两点去面试，面试总共有两轮，都是在分公司，面试的问题都很简单，第一轮面试是全面，有十多个人一起面，开始给我们放了孩子王的宣传片，然后提一些问题。然后又去玩了一个团队游戏，最后叫人总结，第二次面试还是在分工司，问了为什么选着孩子王。然后问了一些性格方面的问题。

暂时只参加了第一轮初试。下午4点去的，到了之后先是填表，然后分组进行了一轮游戏(拼七巧板)，我们组赢了，虽然说是没有影响。然后就是一次无组织讨论，内容是组织一次圣诞节活动。结束之后就让我们回去了，5天左右结果出来，参加复试。

一共三面，初面分组做一个游戏，选出一个组长翻牌，其他组员根据牌上的图片推理数字。然后是群面，先自我介绍，接着根据简历提问。实习经历之类的。终面是多对多，自我介绍加实习经历或者给一个卖场情景，让你给出解决方案。

职场人过来的，店总面试。因为孩子王面试官都是有专门的面试官培训的，所以流程和问题都很标准，单面群面都是比较有形式感。关键还是要态度好，比较诚实的说出自己的经历和疑惑，如果你让面试官产生怀疑就没有机会了。多说说自己的想法，孩子王很注重活力与创新，不要怕说错，有想法有逻辑最重要。

面试分2轮，当时有3个小组，每组8人，第一轮是根据图片猜数字排序，图片被围成一个圈放在屋子的外面，每一组有几分钟轮流着观看，大家记好每组图片对应的数字，之后有一个人站在圈子里，根据大家的指导把图片按照1-20的顺序进行排列，有个规则是除了圈内的人其他的人不能碰到图片。 第2轮是无领导小组讨论，当时的案例有10个人，给会员策划一个活动，合理安排好人员，考虑怎么分配物料，最后总结。

面试时间是早上，当时离约定好的时间已经过去七八分钟了，还没给我任何要面试的信号，就直接qq问了什么时候面试，她说之前有点事，马上就可以开始了。面试很简单，一开始是自我介绍，然后问了为什么想来上海发展，家里人是否反对，有没有男朋友，对孩子王有什么了解，喜不喜欢小孩子，对于小孩子怎么看，在店里如果有客人要来买衣服的话要怎么跟客人介绍，都是很普通的问题，由于是我第一次面试，还是比较紧张滴。下午让我填了两个表发给他们，然后说一周后给面试结果，因为当时正是端午节，所以反馈时间有点长，一周过后QQ通知说我面试通过了，问我什么时候有时间跟她谈薪酬问题，我回了个随时可以，现在人已经在浦东新区了，然后就再也没有然后了，没有任何回复。因为面试的时候感受到这个职位我参与的销售的成分也比较多，所以也没有要去工作的想法，就没有再问任何细节了。