武汉凯尔信汽车零部件有限公司

成都办事处人很少，貌似就2个人驻扎在那，当时面试的时候老板就说他会比较常在外跑业务之类的。面试就时基本的自我介绍，职业规划，个人优势，对公司业务的认识等等，然后给了一份英文合同让说出大概意思。HR态度其实蛮好的，就是感觉气场比较强。

刚接到短信通知一面过了 明天复试。一面去的人很多，单独面，面试官虽然语气很亲切但能感觉的出是一个要求很严格的人。简单自我介绍后问了n多问题，为什么离开上家单位，上家单位的领导怎样，同事怎样，在上份工作中遇到的最让你崩溃的事是什么…一个问题发散开后问了很多看似无关紧要的问题。再就是申请的岗位你自己的优势 自己的理解。可能因为我有银行从业经验 所以一 面 简单过了吧。复试要准备很多材料，还要去人行打个人征信，学信网学历报告等。wish me best luck😉

填表后开始面试，全程日语。基本上问的是1.前一份工作觉得最辛苦或者压力最大的是什么时候。2.工作中有没有失败的例子，或者说你事后觉得说，如果这样做是不是更好呢。3.当你上司要求很高，你怎么也完不成任务，或者说你做的怎么也达不到要求是，怎么办。

有一位HR和一位部门负责业务的人员一起面试，两位的态度都很不错，问的问题主要从简历上看，主要看中工作经验，从你的回答中判断面试者是否适合岗位，等他们问完所有问题后由面试者提问。面试过程大约半个小时至40分钟。

面试分三轮。第一轮是笔试，50题，逻辑与立体思维能力是重点，对女生可能有点难度，不过他要求不高，正确率60%就行。第二轮是HR招聘人员面试，个人不太喜欢，电话很大其实没什么，但是整个谈话下来给人的感觉就是他什么都会，他很牛逼，别人都比他差，也不太尊重和认同他人的想法。直接抛一句我们公司专员都是从其他公司挖的主管或经理来的。感觉蔑视人，有一点点。第三轮是HR负责人面试，一位女同志，个人感觉还可以，比较善于听取他人不同的看法，有什么样的想法也能直接交流。但是面试下来听到最多的就是加班问题，估计加班蛮多的。但是面试的是人资行政，如果去的话与面试的那位哥共事，能愉快的过吗？

初试到北仑那边面试感觉还不错。 复试是半个月之后由三个老大面试的，感觉有点紧张 先是每人1分钟的自我介绍，坐在我对面的小伙是第一个开始的。也不知道他是想引起hr的注意还是真的有事，刚开始问了hr几个无聊的问题，如：跟您介绍我自己还是跟大家介绍？

金升阳校招非常有效率，1天内完成笔试-宣讲-一面-二面-offer，对于应聘者来说十分富有挑战性。笔试在宣讲之前进行，所以千万不能迟到。笔试时间为30min，笔试题目根据应聘岗位而定，技术类的做技术类的，财会类的做财会类的，我当时做的是综合类的题目，有选择、填空、简答，基本是行测吧。宣讲过后就会宣布入选面试的名单。