百度

群面，每组6人。先依次自我介绍，面试官会根据简历提问一些问题，关于过往经历和求职规划都有。然后是小组讨论，自由分组，3人一组。讨论的问题是对商家进行优劣评级，并提出评级指标。讨论结束后小组各派一人做报告。

蛮好的就是没通过很可惜，啊啊啊公司很好真的很棒环境很好高大上东西好吃就是面试。太难了群面就被刷了。

面试的商务专员（百度好看），一面是hr面，二面是市场总监面（百度好看），结果因为专业原因被pass。面试很愉快，hr姐姐也很友好，5个人的小组面，第一次见，没有撕逼，大家都在讨论，在自我介绍环节，大家一定要心态平和，保证自信，不要看简历（百度很看学历）

笔试考察范围很广，涉及到数据结构、网络、安全、Linux常用命令、内核、算法、程序设计，以及项目管理等方面。面试就一轮，3个面试官，2个不同部门的经理和1个hr，主要问了些项目经验，然后根据简历问了些关于内核和网络编程方面的知识，以及一些在项目中遇到的困难如何克服等等，还问了下期望薪水以及希望户口落在哪个城市的问题。发offer前有hr电话沟通谈户口情况和期望工资，最后给的offer待遇和百度一样，但是户口不能给保证，只说有很大的可能性(去年解决了55%)，最后放弃了。

问了如下几个问题：项目： 1、找一个项目，介绍下情况。其中遇到了什么问题，每种问题怎么样的解决方案。 算法题：  2、一个排好序的数组，找出两数之和为m的所有组合  3、自然数序列，找出任意连续之和等于n的所有子序列 数据结构：  4、从数据库查出一个数据结果集，其中有一个时间字段，请用一个数据结构存储使得可以最快速的查出某个时间段内的记录。  5、上一题我提到了B+树，他就继续问了为何用B+树实现索引而不用二叉树 数据库：  6、说说Oracle数据库的事务隔离级别，以及遇到的相关问题 这个我说了标准的四种级别，Oracle实现的三种级别，并概述了下多版本读一致性 项目相关技术：  7、看到简历上写了个rpc，讲讲，我说了跟rmi比较像，说了异同点，然后又展开到内存分配的问题，不过没搞懂他到底要说什么。还问题java客户端跟c程序服务端的通信情况，比如说c那边直接一个结构体过来，怎么处理，答曰没遇到过。  8、简历上写的jvm性能调优，说说都做了什么事情  9、说到jvm的时候，说到了我们用windows开发，就问linux的脚本知道么，awk用过么  10、简历上写web框架开发维护，就问浏览器端跟服务器端如何通信，不过最后只落到了java对象如何传递到客户端，客户端数据如何传递到服务端。

去之前很认真的做了准备，对百度的图片搜索产品进行了体验，并对谷歌识图和搜狗识图做了竞品分析。去面试的时候姐姐人很好，问了一些过往经历，然后就是对产品的理解等问题，总体氛围轻松活泼。

首先 人力资源部主管进行面试，主要考察面试者的语言表达是否流利，与人沟通是否顺畅，能否正确理解意思等，考察只是不是那么专业性。 然后 用人部门的领导进行面试，经理是中国人，所以面试过程是中英文相结合的。