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小公司，面试的人是部门经理，人非常好。首先是给了一张试卷，里面是中英文都有的关于船舶服务的一些题目，主要是翻译和写邮件。写完之后，经理会进来交谈。没有问专业问题，简单的用英语自我介绍后，问了一些工作经历和看法。面试过程很短，大概30分钟之内结束。

主要问下过去工作经验 对未来的职业规划 自己的优缺点

一个HR，一个主管，一个总监一起面试。 内容：学校经历、实习经历，说出自己优势 感觉：团队氛围是不错的，是一家学英文的机构，可以边学习英文，边工作。

面试难度一般，总体还不错，还算可以。 从简历各方面询问情况，自我介绍，提出一些问题，包括性格，工作情景假设等等。 面试时不要太紧张，沉静应对就好。有什么就如实回答，不要弄虚作假。

太难了。然后我如实告知这猎头大叔。基本工资XX，补贴XX，到手大概XX。猎头大叔听了就问 那你要多少啊，我说税前XX,这位大叔马上教育起我来了 其实呢 现在招人这个岗位是知名快消企业的助理岗位，但是侧重市场方面。对你以后发展相当有帮助！但是他们给不了你 那么多 大概XX。这个金额就是与我目前到手数字+500差不多。我一听当然不想去啦。就回答猎头大叔：跳槽有风险，我还是想找个值得冒险的工作。然后大叔说 其实他们还有其他软性补贴的。你考虑一下。后来我想了一下，去面试一下也不会掉皮。看个究竟也好。于是约定了次日面试。

面试官说岗位需要长期培养 有转正机会 我最大的问题是时间 学校课程较多 面试实习岗位 问题没有很难 主要围绕简历问题了解个人经历和能力兴趣 问了为什么选择这个岗位 之前的实习做了什么内容 之后的职业规划和学业安排。

1.群面，依次做自我介绍，介绍完了之后hr会问几个问题，最后在纸上回答问题 2.电话通知进入复试 3.培训师进行简单的产品知识培训 4.试岗