厦门华祥苑面试经验

HR总监是个蛮专业的老手，以前咨询业出身，基础很不错。问了一些过往的项目经历和经验，问了很多设计思路和逻辑。

其实都还好过程中也就问你有没有要学习的心能否保证空杯的心学习，对茶叶的了解有多少之前有无工作经验等等。

面试前，前台认真招待在三楼会议室填表，并主动给杯茶水。让我对这个公司的印象顿生好感。面试中，面试官是4个人，也就说四个人面试我一个。自我介绍后，最先提问的是人事主管，主要提问的是：之前的工作的离职原因，后面找工作的会考虑点什么方面的，对公司了解多少等等。用人部门主管主要问的是：主要是对之前的工作项目提问，比如：之前对接需求的流程是怎么样的，对数据库的了解有多少，之前项目的实施流程等等。面试后，虽然第一次遇到这种多人面试的情况，但是整体面试氛围给我的感觉挺不错的。每个面试官问的问题都要挺有针对性的，且都有各自的考量。面试总结：没有笔试，面试氛围良好。实施岗位所实施的产品是针对公司内部的，实施产品线也挺多种的。上班时间是5.5天。福利多多等等。本次面试感觉靠谱。

刚开始接到通知去面试，先HR招聘面试，感觉还行， 就通知第二周与部门经理面试。见面的时候， 感觉部门经理是个很严格的人，问的问题都比较犀利。 可能是我准备不足有点紧张，问题答得不够深层次，感觉不是很好，所以可能导致不成功。

其实刚开始没想过要去这家公司，当时是学校组织实习的后来两个班级里面抽取两个人去这个公司工作，幸运的是刚开始对面试官面露微笑留了个好印象所以就被选中。