厦门建发酒业面试经验

一对一，对话交流的形式，问些为什么应聘这个岗位，对职业的计划，并且说明自己有哪些能力能适应当前的工作。

由于不在福建当地，面试共2轮，先是电话沟通，问之前工作的情况，主要负责事项。然后是跟当地的领导见面，自我介绍，对未来的规划，整体难度一般。

接到HR电话，大概了解以后就第2天就约面试了~工作地点是在建发的酒庄，环境还是很不错的。面试周期很长，一共要进行4轮，每轮间隔都要2-3个工作日，先是HR，通过了，接下来HR经理，通过了，接下来就是部门经理，通过了，接下来就是副总。4轮面试完都已经过去20几天了~效率算是比较低的~有建发国企当背景，全国最大的红酒进口经销商，还算是比较有发展前景的~

面试程序多，繁琐 看中背景和能力.

以前的工作了，部门刚成立，大家合作不错，当时市场情况也还行，很多金融行业巨头的客户都在我这里。当时刚回国，作为海归去面试的，行业里学历背景都算还行吧。

感觉很不错，面试难度不大，被录用过

简历投递完毕后过了大概一两周，HR先打电话给我，简单做了个电话面试，就是针对简历上的问题提出来的。然后约定了现场面试时间，是一个营销大会，有非常多应聘者，包括应届生和在校人。到场先让你填写简历和个人性格、优缺点、理想工作之类的问题。然后就到接待大厅等待，同时用手机进行一个销售人员的测评，一些情景模拟的选择题之类的。等了大概十几分钟就有消息提醒你去面试。置酒顾问是属于面向大客户的销售，对象是企业老总、经理。 第一轮面试是二对一，一个HR，一个销售部经理，首先让自我介绍，完了后HR会提一些情景题让你回答，而经理会根据你之前填写的简历和问卷上的问题提问，感觉面试官们比较关心应聘者是否对从事销售行业有非常大的兴趣（我没有）。觉得自己回答得不怎么样吧，但是经理还是给了我二面的机会。马上就被带到一间办公室，里面同样是两个面试官，感觉是公司高层，自我介绍后他们也没问什么问题，就一直说我现在没有经验，不可能让我直面大客户什么的，只能让我去店面当客服什么的，另外一个面试官脸一直臭臭的，有点看不起应届生似的，没说几句话，最后给了我张名片说如果有意愿去店面里从基层做起（大概要在店面待个一两年，才有机会往上走，去做真正的置酒顾问）就联系他。我离开后就知道这次面试大概吹了，店面基层什么的我也是不想干，果然三天后收到落选的短信，也没有太失望啦，自己确实还不够优秀。

整体公司环境好，大厦下面需要登记才可以上楼，同一楼层就两家公司，卫生间在过道里。到了以后和前台说然后领到房间填写表格。接着两个人来面试，总的就是给布置了ppt还有演讲的任务，一周后交作业当场演讲第二次准备好去面试，好几个人来听最后没过。

就先测能力，像公务员行测题一样的，然后做性格测试，结束后去群面，我们那组9个人，最后过了2个。通过的人中午给顿饭下午在面，我们打酱油的给了份中样就走了，时间还漫长的，9点左右开始的吧，一直快到1点才结束。工作人员人都不错。

第一次是电话基本了解一下，后来与HR、部门负责人分别聊过，中间因为他们办活动等了很长时间，最终在将近一个月后确定录用。在谈薪水过程中来回谈了好几次，最终找到一个折中的方式双方接收。