环球移民

第一轮面试是HR主管，很轻松的了解一下背景，问我文案和顾问更适合哪一个，为什么想做顾问，对公司给我进行了简单的介绍，双方感觉都很好，然后等待老板面试。 老板面试有两个领导，一个是咨询部主管，没有什么问题，相当于直接通过了，然后老板面试，聊了很久，聊了对整个行业，客户群，等等各方面的问题，感觉也很好，没有直接下offer，回去等了几天通知我去上班，是一家不错的公司！！！

之前自己也从事过一些移民签证的事物，这次应聘这个职位也是胸有成竹的。面试官很年轻，大概30岁出头的样子，先是让我自己介绍了一下自己的个人背景，然后具体问了一下关于美国的移民政策之类的，还有具体的操作手法，他对我的回答很满意。之后就是关于薪资问题，可能我要求比较高，最后还是放弃了。

首先是公司的美女HR面试我的。面试过程持续了20分钟，HR的态度也很好，就是随便聊了聊。但是因为我自己没有准备好，加上或许真的跟这个公司没有缘分，发挥的真的很差，以至于我后来都不知道但是为什么要那样回答问题。最后HR跟我说三天内会给我答复，如果没有答复就是不通过。面试失败。

投了简历，收到电话说是有三轮面试，hr的面试基本都是看着你填的表格和自己的简历进行提问。 问了好多以前的工作内容，比如说为什么跳槽，你当初为什么选择这份工作，你感觉这份工作最需要具备什么样的能力，你觉得你学到了什么。然后再接着就是说为什么选择我们公司，我们公司有什么吸引你的地方，你希望从我们公司这学到什么。。 然后就讲了薪资之类的，然后最后就问对该公司有没有什么想要了解的。我的经验就是人资问什么，一定要去思考问这个问题的初衷是什么，尽量简单明确的去回答问题，不要扯太多，然后和盘托出，我的问题就是回答的太细致，然后就被带坑里了，最后就有点乱答，失去了逻辑性和条理性。 还有就是不要以为想着诚实诚实，然后连自己的缺点都说出来了，我就是，说好久没说过英语了，口语不太好，幸好不需要之类的，应该严重被鄙视了，即使这份工作不需要用到口语。 这家公司都是统一服装和鞋，所以尽量正式一点，穿上小黑高跟，不要太高跟，我面试完，人资让我回去等通知，然后我收拾东西站起来那一瞬间，人资估计被我身高震撼到了，然后盯了我的高跟凉鞋很久，估计对我所有的好感在那一刻都消失殆尽了。 总之就是这样，再一次死在人资这一块。

两轮面试，第一面是和hr，问的都是之前的工作内容，为什么离职，讲讲环球的薪酬待遇。 hr之后她说把你推荐给部门负责人，然后见主管，问的问题和之前hr差不多，再多介绍一下职位的具体工作内容。 接着就是让等通知了，一般这么说那就没戏了，果然过了几天都没有消息。

首先收HR面试，这个很简单，就是了解你之前的工作，和介绍现在的工作内容！面试完了以后会让你等十分钟左右，部门主管就会过来面试你了，主管面试问的问题很尖，如果你有做过一对一大单销售的话就很好应对，要不然一紧张就不知怎么回答了。会让你现场模拟销售的，所以去面试的最好做主准备哦。

在前台填了一张个人信息表 然后在一个房间里等了一会儿，HR过来，以为要做翻译题目什么的，但是没有，就只是和你聊聊，说说之前的工作情况，问你面试这个工作有什么优势，然后问问对公司有什么想了解的就让回去等通知了。