武汉华中数控股份有限公司

跳槽的招聘，和几年前面试感觉完全不同。技巧：仔细研究招聘信息，和前几次的一起看，然后有整个部门的岗位都看一遍，考虑好第二志愿。对他们的需求进行充分思考，然后行程方案，基本对方问的问题，都能预测到就ok了。然后上场就是顺其自然，自然流现。

面试的时候就是先去做了一套题，有c语言的和c++的，c语言的是英文版的题目，其实很简单，都是一些基础题，c++的没做，不知道，不过听说也很简单。然后就是让做了个简单的自我介绍，问了些自己之前做过项目，就没什么了。整体来说要求不高。

面试之前让准备一份PPT，讲述自己的项目内容，面试官会就他感兴趣的方面进行提问，基本上是技术面，同时兼HR面，只有一轮面试。

每个地市面试有两个负责人，针对面试的职位提问相关问题。那时候我面试了办公室文秘的职位，先让我做个简单的自我介绍，然后为了了解应聘者的文底，就让我阐述喜爱的一片文章，或者片段，详细描述为什么为什么喜欢，问题还是相对比较简单。

安徽这边的都是在金陵大酒店（做广告咯）打开面试的那道门之前有些紧张的，不过进去后看到宣讲会的HR和两个漂亮姐姐，感觉就没有紧张的感觉了。全程处于一种聊天的状态，针对我的一个实践经历问了30分钟，很细致。大概就是描述下当时的经历遇到过哪些挑战，有没有给自己设定目标这些问题。把自己最真实的感受表达清楚应该是没问题的，过了初试，明天去复试，给自己加个油。

当时过去让扫了下一个公众号，然后在微信公众号通知面试进度，通过不通过之类的。 面试官会看着你之前校招做的编程题，问你，为什么这么做，为什么不那么做，怎么优化之类的，建议把之前的编程题再看看。

一共三轮 第一轮笔试，包括资料填写，一份心理测试，一份英文试题，都不是很难。 第二轮一面，是一位主管，首先问了几个问题，之前的工作经验，为什么辞职，对公司和职位的看法，怎么让上司关注你，最后还有一个英文自我介绍 前二轮过了之后是第三轮复面，一个女的，首先让自我介绍，我←_←不知道咋了脑子短路了之前说的全忘了，断断续续胡乱说了点，然后又问了personality，我又短路了←_←，最后问了之前工作，问我用的什么ERP，我完全不知道一脸懵逼，总之我败了。