圣安物流

接到短信后第二天，在沙坪坝某酒店进行面试。酒店安保很好，电梯还得刷卡进入。还好有个服务员帅哥就在旁边，帮我刷卡了。上去之后，在门外等着。门口有俩凳子，但却有七八个等待面试的。在外面等待时间较长，快一个小时，还好一起等面试的妹子很多，其中有一个重大的妹子特别逗，聊天很有意思。 和我面同一个岗位的有两个人，重大一妹子，西南大学一帅哥。了解到他们的学校之后还是挺有压力的。设计岗的面完后，咱们被hr一起叫进去了。hr一男一女，女的挺漂亮的，说话也不是特别严肃，整个过程很轻松。男性面试官很少说话，偶尔发言。 刚开始是自我介绍，都是套路，没啥好说的。然后就问了很多专业问题，比如对现代物流的看法，供应链管理，EOQ等等。还有性格、兴趣爱好、特长、家庭情况等等比较常见的问题。整个过程都挺轻松的，没有出现压力面那种让人很难回答的问题。完了之后说第二天短信通知结果。 很遗憾最后我没通过，只有西南大学的哥们儿收到通知了。

因公司仅需要一名物流专员，所以需要该岗位对物流仓储都有了解。共分2次面试，第一次是直属领导初面，主要问下简历上的问题，另外问下物流方面的知识，比如对成本是否有基本的认识，物流外包利润在几个点。第二次是人事和直属领导面试，问下关于薪资待遇方面的要求。

面试直接是用人部门面的，先是主管面，然后才是部门老板面，感觉还好，应该能过，可能只要是他们招人比较急吧，还有就是要跟第三方签合同，不是跟公司直接签合同，这个有点排斥，不过听说里面蛮多人是这样签合同的。

这家公司常年招人，一个咨询师的岗位能招大专生去经营，可见要求与追求之低。网投，逻辑题，然后是领导面试，一切都很简单，也很快，基本待遇可以按照之前约定的履行，但绩效及奖金的多少就纯看领导跟你的关系，简单说，领导没脑你也要积极附和，不能有反对声，更不能擅作主张偏离要求，不然倒霉的肯定是你的晋升和年底的奖金

1 电话预约，并简单了解工作经验； 2 现场面试，面试人数和招聘人数一般大概是5：1的比例，然后先手填一个个人简历，面试一般3个人，物流主管，办公室主任，HR，然后基本就是说说工作经历，看一下岗位要求和本人是不是符合，我说的比较诚恳，可能是我OFFICE办公软件用的都还可以，他们让是需要的制表的，所以我就去了。

面试主要分为三轮，刚开始是看德邦公司的介绍视频让我们了解德邦的强大，还有未来德邦的壮大让我有几位在德邦公司的升职加薪机会有多大，看完之后就是两分钟的知我介绍，还有根据面试官给的关键词来表达这一轮会有很多倍点到名字的被淘汰，第二轮是团体活动就是几个人做七巧板的活动，面试官给我们要做的要求我们按他们的要求作图这个活动看我们的协作程度，在这一轮也会有很多被淘汰，最后一轮就是面对面面试了，首先自我介绍问我们愿不愿意外派还有愿不愿意做好吃苦耐劳的准备。问完就叫你出去叫下位进来了

投简历到HR打电话去面试过了将近2个礼拜第一轮面试是做英语翻译，HR评估面试过程氛围相对轻松，但是HR问题比较有深度第二轮专业面试，8个人一起面试，总监提问，抽选2,3人回答同一个问题回答完后会打分回家等通知，30工作日内出结果。