威海医药

招聘会，面试挺简单的，可能也是因为我的实习经历比较符合。一开始是画棵树，HR姐姐点评，之后根据简历问几个和销售相关的问题，最后到我问问题啦，基本工资比最低工资标准高那么一点，拿提成的，工作时间好像是单双周还是月休4天吧，忘了，包住，2-3人的宿舍，好像就这样。

首先是宣讲会，然后投递简历，第二天会通知你面试。面试的时候人挺多，面试官有两个到三个，首先让你做一个自我介绍，然后会根据你的简历问一些问题，比如毕业设计，发表论文情况，研究方向，希望以后怎么发展，随机还会问一些小问题。女生的话还问了一下有没有男朋友，家庭情况。当时面试的感觉还可以，不过后来没有进入下一轮面试。

网上投递简历，自己摸索准备，电话面试，问了离职原因，薪资待遇等比较简单的问题。大区面试时先来一遍同样问题，然后是对海马了解，对乘用车市场认识，个人优势，遇到最大的困难，自身优缺点。

emi需要在二三线城市招实习生做市场调查，所以需要挺多实习生的。投完简历之后hr打电话预约做笔试。 笔试两部分，全英文。第一部分两题，第一题是小议论文，第二题是某个行业的趋势分析。第二部分是excel，简单的加减乘除数据比对分析。 接下来是二面，HR电话聊一个小时，中文。聊一聊你的简历，你对咨询行业的了解，对快消品的了解，对工作压力的看法之类的。会有一个英文聊天环节，和雅思口语差不多，不难。

作为一个地产开发、建筑建设的公司，他们办公环境居然很不怎样。厕所还是男女混在一起的，很尴尬。 前台接待的人态度还行。 HR面试的过程中，HR经常会跑题，说着说着就问些与面试毫无关系而是她个人自己感兴趣的生活东西上去了。然后HR素质态度、眼神、表情都没什么高素养。对于她不信的东西，完全没耐心不屑听你解释。让面试者感受很不好。 我觉得作为一个要去工作的员工，HR都这样，同事之间还怎么相处。 就算面试过了也不会去的。 而且他们老板的管理文化和方式很奇怪的。通过HR无意间流露的就能感受出来。 奉劝大家别浪费时间去了。办公地点周边都没什么东西，想吃饭买点东西都不方便。离市区还远。

1. 在南京面试的 2. 应届生面试 3. 首先是小组讨论，给一个话题，wechat的应用大家讨论，然后是二人面试，基本的素质问题，最后第二天进入终面，四个人面试，问具体的项目经验，穿插一些技术问题，面的还算可以。 最后拿到offer。

先是联系到了人力资源部经理，十分友好，建议我要想清楚职业定位，毕竟我是学经济的，当销售是完全不同的道路，填了职位申请表后过了几天，商品部经理面试的我，说明了公司目前情况以及销售应该做的工作。交流很愉快