蚂蚁物流

我去的顺义区人才市场面的试，一开时就是叫你，知我介绍一下。完了就是问问你的家庭情况，前工作的什么岗位，具体干什么，等等，完事后，叫你回去等着，我大概等了一个礼拜，就通知你体检，完了以后，又等了一个礼拜才上班，培训一个礼拜，不过培训是带薪的！

充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

我去的时候反正就让我在那边坐着，也没有什么说的，我看够过了约得时间，再去问，那边的人才说切看面试的人，然后面试的人也不空，然后就有在旁边坐着，等了半个小时，面试官还没有来，就换了个人给我面。 然后呢就开始说的的简历上的内容，明明招聘信息上说了应届生可以，我也问了招聘的人说我是没有经验的，说是也可以，开始各种挑三拣四的，最后说是这个是外派的，要是提前知道是外派，我还大老远的跑去干什么。

一面人很多 就是一些自我介绍 初略了解 感觉更多的得看缘分然后接着是笔试 笔试就是行测 和 一片作文吧（如果我没记错） 还算简单二面很庄重 面试官一排坐在面前 压力还是蛮大的进去一张纸上写着几道专业问题（耦合什么的）无奈我专业似乎不太相关 回答不上来面试官为了缓解我的紧张？  问了些其他无关紧要的问题（历史的都问，怕我尴尬吧 也许是）

普工就是站在厂门口.然后人事挑人（男人要挑女人不用）进去后.就是问你以前在干什么工作的.后面就考几个简单的数学题.考完后.就安排体检.体检合格.就进车间进行末位淘汰.一般进去了.只要自己愿意做都可以留下.

不论是中石油，还是中石化在校园招聘面试时，一般没有千篇一律、固定不变的面试题，但面试并非难于上青天。常见面试问题 应该是个人对企业的理解、自己的人生规划和愿景目标等要有清晰明了的目标，要对自己欲应聘的部门、车间等岗位等要有初步的了解。按着兵来将挡的勇气，沉着应对，有理有节，面试一定会成功的

通过网上递送简历的方式，后来去人力资源面试操作工的时候，那个人就是很瞧不起专科，我觉有能力的专科不必本科差，我希望在座有能力的专科也不要去了，没什么意思，我觉得去小公司自己的才华才能更好得得到展现，能做老板，就不要打工，因为是不一样的感受。