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面试分为三个部分，笔试，hr面试和技术面。笔试包括性格测试和英语测试。都很简单的。 hr人特别好，都问的一些一般的问题，气氛很融洽。技术面试是台湾的高管，人也很nice。主要是针对你网申的简历问你，别紧张就ok。

初试是做一份行测类似的题目，通过后去公司面试，公司在珠江新城，地理位置还是挺不错的，公司内部环境也很好，给人很舒服的感觉。首先是进行一个笔试，两个专业答题一个综合题，大意是根据微生物的状态分为哪两种工艺方法（活性污泥法和生物滤池），具体工艺有什么？工业废水和生活污水的处理工艺特点与差别。综合题是如果你是工程项目负责人，你要去业主方拿项目，但是又没有处理这方面的经验，而另外一家小型公司在这方面经验十分丰富，你会怎么做？笔试结束后无领导小组讨论，这个自由发挥。

F级的（普通工程师、助理工程师）一般人力资源部的小姑娘面试一下，部门主管和经理提几个简单问题就OK，一般不难，对答如流基本不会有什么大问题，尽量如实回答，不要吹牛，不然工作后你会后悔的；E级以上的（主管、经理以上）会要见一见CEO，厂长级别的要老板亲自面试，这就需要实力了，具体情况不清楚。

一面是无领导小组讨论，面试题目是：一个供能公司有多年的手机和软件开发经验，现在准备进入中国市场，如果你是公司战略部门的人员，请问怎样才能在短期内推出一款手机并迅速取得效果。给5分钟看材料以及思考，然后每人两分钟表达个人观点。然后进入自由讨论阶段（大概30分钟），最后由一位同学汇报给大家。我当时既不是计时的也不是领导也不是汇报人，中间表达了不少观点，但是并未突出合作精神，最后挂掉了。所以一面最好是选择上面那三个角色之一，否则很难进入二面。

首先去了先要填一份表，上面除了简历上那些还有你对申请岗位的看法 面试官都很客气的，我说我赶时间，面试官就先面试了我。 整个过程氛围很好，也没有刁钻的问题，两个面试官都很和气。 无非就是介绍一下自己啊，家哪里，去过威海吗，能呆住吗，

面试过程很简单，人力资源部的人打电话让你去公司面试。到了之后直接到人力资源的办公室，一个主管接待，简单的问了点问题。比如学历，户籍等常规问题，基本上没有很高深的专业性问题。然后告知公司的福利待遇等。如果没有问题就当场签合同。

面试就两个人，人事的一位，叫来现场管理的一位主管吧。主要是问一些以前的经历，经验方面的问题，没有问太深入的知识。招的是工艺工程师，因为他是做电子产品的，需要有一些电方面的知识，我做的是纯机械，就没合格。