强生

首先hr会打电话问一下简历上的基本情况，通过后确定时间面试。面试时先有hr让填一下表格，一些简单情况补充了解下。然后有部门经理来面试，这个是主要的，问一些原来的工作经验，为什么离职，不涉及很多技术问题。感觉主要是部门经理来决定通过不通过。

面试整体还不错，就是在面试前一定要充足准备，了解行业信息等，自己简历上的经历 梳理等。并且回答不出来也保持微笑。

珠海琪L首饰公司，湾仔那边，去到给我一张印歪了的里面还有错！别！字！的求职申请表让我填，填好了经理来了之后说只要有经验的！可是邀我去面试的打电话给我说符合要求，让我去面试。结果去到那边。不想吐槽。太弱鸡的管理了！公司环境也不好，想不到漂亮的首饰是从那里糟糕的环境里生产出来的。

下午1点钟 人事准时过来带我们进去里面食堂面试 先拿了三张表 分别是个人信息表 之前的薪资表 还有一份就是英文试卷 考英语水平的 说实话 英语试卷只做了一半 难度稍微有点 看来该公司还是比较在乎英语水平的 之后就是主管面试了 一个中国人和日本人 问了些工作方面的问题 感觉回答的不是很好 最后用英文做了下自我介绍。但是可能我给面试官的印象还好 最后他要我在位置上等了一会 接着面试下位了。下位面试完就直接走了 最后来了一个不知道是什么领导来面试我 他的问题问的太苛刻了 感觉回答的没有符合他的要求 这位领导貌似很注重细节方面的 难怪这个职位一直在招人 看来挑人的很啊。

10.20参加了强生闪光日，来的人超多，一边参加面试一边参观听宣讲会什么的，总的来说感觉强生是一家比较值得进的公司。当天上午参加群面，题目是英文的案例分析，开始有些没懂，所以表现得不太好，另外大家发言都很积极，所以我不出意外的凉凉。比较可惜，还是推荐大家去试试。

我当时面试的时候是在会议室里面一大堆人等着。一个一个叫去HR办公室面。 面试的时候HR就问下基本情况，说说自己的优缺点。然后聊了下对这份工作了解吗。 才入职场，只知道说是看管质押物，其他不懂。就这个问题HR稍微告诉了我点，然后聊了下平常就过了。