上海电气

面试就两个人，人事的一位，叫来现场管理的一位主管吧。主要是问一些以前的经历，经验方面的问题，没有问太深入的知识。招的是工艺工程师，因为他是做电子产品的，需要有一些电方面的知识，我做的是纯机械，就没合格。

两个面试官，一位是工艺部门的chief（马来西亚人），一位是我的主管。整个过程还是很轻松的，大体问了我的当前的工作状况，之后给我一份图纸和英文规范，图纸是问我能不能看得懂，英文规范是让我读一遍，看看我的英语口音。之后就结束了，过一周电话通知入职体检。

面试比较简单，最先现场笔试，然后是简历筛选，再后来就是一轮面试，一个面试官对多名学生的一对多模式面试。没有复试，直接发offer，面试题目不难，现自我介绍两分钟，然后主要问些你在学校的情况，还有就是成绩等一些基本情况。整个过程比较轻松。

在学校的宣讲会，宣讲完毕后进行简历筛选，然后筛选过了进行现场面试，面试时问了项目情况，都是材料制备方面的，另外就是家庭情况，对定居江西的看法，对薪资的要求，业余爱好。

一共有三个人来面试你。可能要招人比较急吧。有人力资源的经理，技术部的经理，质管部的经理。先是自我介绍，然后对着你的简历问了一下，然后就问问一下其他的问题。整个过程都非常愉快轻松，感觉不像是面试，更像是在聊天。

我是2017春季招聘面试的英特尔，报的其实是好几个岗位，前一天去他的宣讲会的时候，那个HR说你感觉哪个岗位适合就报一下，可以报多个。我就把他们招聘的3个岗都报了。有PE、PIE和ME。PE是做工艺的，PIE是做多个process整体管理的，ME是做人员协调的，因为英特尔是白天晚上都会又工人工作的，所以报ME的就是会倒班。然后是面试，他刚开始会让做一个英文自我介绍，这个时间面试官会看你的简历，最后会问你一些简单的问题，家里是哪里的啊，学的是什么啊等等，了解性的，没啥难度。然后我的情况比较特殊，我做的东西其实没有在他们这次的招聘行程上，面试官看见我的简历感觉还好吧，就推荐个那个部门的经理了，之后也没怎么聊了，就出来了。他说要是那边不行的话他这边也会考虑我的，之后就是等消息了。

网上投递简历，HR电话通知面试。部门经理和下属的主管进行面试，主要问了一些学校专业问题，能否应用到现在的生产指导中。整个过程很轻松，没有太刁钻的问题，主要因为我是应届生的原因吧。聊聊一下后续需要负责的工作，学习中要准备的知识储备等。