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整个面试很糟糕，宣讲会第二天安排面试，我投的岗位是人力专员，结果工作人员看都不看，觉得我是英语专业的就把我推给销售部的人面试，因为我不想往这方面发展，象征性问几句就结束了。我觉得这个做法很有问题，看都不看也不问意见就直接帮人换岗位的吗？

简历通过，进行网上测评-演讲-网上笔试-无领导小组讨论-终面，但我在无领导小组挂了。如果同学不介意工资低仍旧很想进，建议演讲得流畅一点，在之后面试的人在无领导小组讨论时做控场者、总结者这两个角色之一，更容易进。

面试一共只有一轮，是和负责人谈的，只是介绍自己（英文），说说自己的优势，谈话很愉快。当场就给了offer

面试的是个美女老板，整间公司只有两个人，包括她自己，可想而知这家公司的规模了。面试时间为2个小时以上，全程用英语介绍，开始是自我介绍，让后她问问题，你来用英语回答。不包餐，不买社保。听她说以前有好几个外贸员在做过，因为业绩不好，被炒掉了。

自己投的简历，人事让我去面试，海外销售，皓丽品牌部门，去的坂田天安云谷，坐标深圳。初面就是部门领导，一个****，聊了半个多小时，全程只有我的英文自我介绍，没有听她说过英文；就聊一些之前工作经历和接下来的规划啥的，然后告诉我薪资，试用期本科生就4.5-5K左右，和学历有关，意思就是试用期内，你的学历越高，满足补贴要求的证书越多，你的薪资就越高。试用期6个月，基本不犯事就能过试用期。 试用期内不给买养老险和公积金，转正之后以最低工资标准购买。转正以后，公司所有的业务底薪都是按深圳最低工资标准，会有证书补贴餐补，提供住宿啥的，和职称和学历及证书有关，本科生综合底薪差不多3K。海外部才成立不久，才两三个人，预计扩充到6-8人。并且5月底会搬回坂田工厂办公。没有什么国外展会，只有国内广交会和高交会，但有谷歌付费推广。周六和法定节假日需要有人轮流值班，说要回复谷歌上的询盘。面试的时候是这样说的。基于皓丽品牌，提成是2个点左右。 第二轮面试是笔试，好多题目，单面A4纸有3张，有找错误改正题，有中译英，有用英文回答问题，有用英文回复邮件。反正我做了很久，头大。说明对英语只有书面要求，口语基本无要求。二面过了之后，说还要总经理面试，但我去的那天刚好不在，所以我就先回去了。面试总体感觉还好，该了解的信息基本了解了，但面试安排和效率不行，至少有面试2小时。另外，这么低的底薪，估计招不到有经验的外贸，应届毕业生有可能会去吧！提成在行业内也不算高的，底薪还这么恐怖。估计招不到人了。公司平台大。

到公司后先填写简历表。 然后开始笔试，是一般的行测题目，据了解对于是否录取不算太重要。 然后由部门经理进行简单的面试，都是问一点简单的专业相关的题目和以前的工作。 最后由老板面试，面试内容是简单的聊天以及讲关于公司的事。

3轮，笔试题目很多。这是我用看准网这个软件第一次写面试经历，因为我实在是很无语。 从下午2:00面试到晚上的6:50我真的觉得太久了。中间将近三个小时等待，他们的总经理揪着我从上一家公司离职的原因一直怼我 。应届生从实习公司离职那还能有什么原因，无非是不适合自己，工资太低，还有没有培训体系。然后那个经理一直掐住我这点，一直说不是他想要的答案，我能有什么答案啊。还有外贸员底薪3k，我真的受到惊吓了。 面试了，很多次第一次觉得太无语了。但是人事小姐姐们都很好，很专业，很礼貌值得肯定。