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一面是电话面试，优步可能加班比较多吧，HR姐姐晚上打电话来的，手机号码。面试大约二十分钟吧，问的问题比较常见，之后告诉我会有一份邮件给我。后来是让我做一份市场运营的作业，刚好有事被耽误了就简单写了点。

上周，接到大连的电话通知面试，邮件通知面试地点在华师地铁站b出口，公司地理位置交通方便。面试时，manager他自己首先用中文进行自我介绍，让我进行三分钟英文自我介绍。接着问一些问题，谈了一下我个人的项目经验。最后经理让我问他问题。整体流程很流畅。 但是，这周周一，再次接到大连HR电话，通知周二上午进行第二次面试，不知是不是HR通知错误，这次并没有收到邮件通知。 第二次面试只是换了一个项目manager面试，流程几乎一样。但是第二次面试，manager问的问题比较细致，也问了一些压力面试问题，跑一趟广州不容易，还耽误了manager中午休息时间。

先是总部HR电话面试，问一下基本情况，再联系直属部门领导面试，交代平时工作内容，问问你有没有相关经验，对这些工作有什么看法，为什么想进雅诗兰黛，为什么选择这个部门这个岗位，对化妆品行业的认识一类的，面试不太难，主要聊聊经历和看法。最后总部HR再谈待遇和平时工作注意事项……

面试官应该是人力的，首先是自我介绍然后几个人一起会有一个无领导小组的讨论，最后hr会问几个英文问题。

都是些基本的问题，但自己过于紧张，有些东西发挥不好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

一开始的时候就是简单的自我介绍，面试官会针对自我介绍问一些里面的问题，随后就是说下自己的优势和劣势并作出解释，最后主要就是对科文斯的了解，对工作的期望是什么样子的，因为是实习生面试的话就不是那么的严格，主要就是看看面试官觉得你对这个职位的了解和与职位的匹配度，整体来说，整个面试过程还是很愉快的，最后也是说基本上在一周后悔给到答复的。

群面没过档，嗯，菜鸟一枚，第二次参加无领导小组讨论，我们组有过了的，大概8组一起群面，每组题目是不是一样，布吉岛。我们组是魏则西事件百度该不该担责，我们组氛围平和，都认为该，然后，从法律和社会责任方面来论述。