兔狗科技

小公司，面试的人是部门经理，人非常好。首先是给了一张试卷，里面是中英文都有的关于船舶服务的一些题目，主要是翻译和写邮件。写完之后，经理会进来交谈。没有问专业问题，简单的用英语自我介绍后，问了一些工作经历和看法。面试过程很短，大概30分钟之内结束。

1.群面，依次做自我介绍，介绍完了之后hr会问几个问题，最后在纸上回答问题 2.电话通知进入复试 3.培训师进行简单的产品知识培训 4.试岗

只有一轮面试 当时只有我一个应聘的 寒暄后面试开始 问了对市场以及行业的了解程度 还有在碎片时间内把握用户 关于快餐文化的争论一直不休。如今到了移动互联网时代，大家的注意力更加涣散，能看图就不会看字，即使是文章，除非是符合自己调性，很有深度、有意思的文章，否则只能保持几分钟的耐心。

第一次就是普通面试，问一下基本情况，初面人数比较多二面就是部门主管或者人事，问了一堆问题，群面，下来都一两个小时了三面是销售的负责人（副总裁），问了不少问题，比较犀利。三轮面试下来删了不少人，但是公司就是一个还不成熟的创业公司，面试时候也没讲工作内容，很多有想法的人在培训的时候都走了。

面试难度一般，总体还不错，还算可以。 从简历各方面询问情况，自我介绍，提出一些问题，包括性格，工作情景假设等等。 面试时不要太紧张，沉静应对就好。有什么就如实回答，不要弄虚作假。

太难了。然后我如实告知这猎头大叔。基本工资XX，补贴XX，到手大概XX。猎头大叔听了就问 那你要多少啊，我说税前XX,这位大叔马上教育起我来了 其实呢 现在招人这个岗位是知名快消企业的助理岗位，但是侧重市场方面。对你以后发展相当有帮助！但是他们给不了你 那么多 大概XX。这个金额就是与我目前到手数字+500差不多。我一听当然不想去啦。就回答猎头大叔：跳槽有风险，我还是想找个值得冒险的工作。然后大叔说 其实他们还有其他软性补贴的。你考虑一下。后来我想了一下，去面试一下也不会掉皮。看个究竟也好。于是约定了次日面试。

面的是AWS市场部，公司在798那里，环境特别好，到处都有绿植，可能外企都是布置很精致吧。先是HR面，问了一些简历上的基本情况，以及谈了谈对AWS的认识和了解。后来请技术老师面，问了些简历上写的之前做过的具体项目。