易初莲花

在经历过两轮在线测评后，蒙牛的小组面是一个关于牛奶的营销案例，但是不分你申请的是什么职位，所有人打乱进行小组面，尽管你面的是技术，但是你的队友可能是财务、市场等等，可能主要考察的还是你对团队的贡献而不是你对于营销方法的理解吧。

校园招聘的时候去的。从成都那边过来的。工资说的很好。说是跟用友合作的。笔试面试都挺简单的。但是要注意的是 需要在成都接受几个月的培训期 而且无工资 自己还要交一万多学费 不过这个钱他说是在日后的工资里一个月一个月扣 总之 因为太远了 我就没去。

刚开始填写资料，前台复印文件，后来人力来了两个人，人都很好。开始用英语自我介绍比较顺利，后面的问题回答的很不好，因为没有经验都是以我的角度回答的，没有任何包装，公司问了很多问题，团队合作，职业规划，语言能力等，会有随机英语面试，刚开始面没有经验，比较紧张，拘谨，底气十分不足，还是要好好准备，很好的一次积累经验的面试。

先群面，后单面。有利网的群面挺有意思的，大家围成一圈做游戏，后面坐着一圈做记录的各部门工作人员，感觉小游戏可以测试大家的个人能力和团队合作精神。游戏过后就是hr和各部门工作人员挑选适合自己部门的面试者进行单独面试。

因为面试的是高管职位，没有经过太复杂的流程，直接由CEO面试，整个面试过程比较轻松和谐。 老板人很随和，第一印象非常好，刚好遇到好几个推销电话打到办公室，能听到他很自然礼貌的回绝对方。从这个小细节就能看出老板为人谦和有礼，这对一个企业来说也非常重要，意味着企业氛围和环境如何。 面试问题不走传统流程，不拘泥于一般的传统形式，就是聊天，在聊天中了解双方对行业、职位的认知度是否达到高度契合。语速和大脑转速很快，更看重的是面试者的综合素质和应对能力。

首先我是在招聘会进行初试的，初试很简单，主要针对你的实习经历以及性格方面提问题，几天之后通知我去复试，复试的考核时做一个团队游戏，主要看你在整个过程中与团队的表现，不过很委屈的是被面试官说我是面经看得太多，不懂得换思维，所以被刷。

收到面试电话后第二天到了目的地，发现与想象中的环境有很大差别，中关村一个大厦里面的一层楼里，前台很小，走廊也很狭窄，看不出这是清华牛人创立的公司啊，面试就做了一份英语试题，都是比较简单的linux知识，面试完毕后让我等了一会，然后叫了一个搞技术的过来面试，那哥们一脸茫然，都不知道问什么是好，最后一周内通知。