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先是群面，十几个人做一桌，先自我介绍，然后分小组讨论，给定一个题目，各自充当不同角色，最后由一人陈述，其他人补充，并且面试官会问你充当了什么角色。过几天会通知二面，依然是群面，先说自己这几天做了什么，然后问了几个公关方面的问题，过了的直接签。

面试官很年轻，话不是很多，一直是我在吧啦吧啦讲。 他先是让我做一个自我介绍，我就开始讲我的名字，专业还有java自学之路等等。。。 然后他可能对我的学习方法比较感兴趣，问了我看过哪些书，怎样学习的，我就实话实说了比如《core java》什么的，学习方法的话什么经常看jdk源码使劲吹就行。 然后他问我数据结构、计算机网络、数据库等专业课程哪些学过。我不是软件和计算机系的，所以有的课程没学过，我就实话实说了。 接下来他问了https的知识，我之前学java web的时候刚好懂一些，没在这方面吃亏。 后来就是问我OOAD的相关知识，我在说出继承，封装，多态后又说我知道常用的gof设计模式，他听到后貌似高兴，就让我说，我就开始从单例，策略，观察者，代理，模板方法。。。一一来说，口水都说干了。 他听完后貌似比较满意，说由于java岗位比较少，问我可不可以去.net，囧。。。。我当然不同意啦，然后就问我有没有什么问题要咨询的，我问了两个问题就结束了面试。

首先是宣讲会然后接受并筛选简历，然后就是面试。一面是三分钟即兴演讲二面是半结构化面试一对一的那种，然后就是发offer

面试分为两轮面试，第一轮初试就随便聊一聊学校的学习情况，在校生活情况，是否为学生干部之类的，有没有在学校做过宣讲和组织工作之类的

网上投的简历，没回音，后来自己打电话到项目上获得了面试机会，项目总面试，主要问之前的工作经历，对商业地产的看法，及家庭情况，重要的是在面试过程中突出自己擅长的一面，最好也是项目当前困难的一面，这就要做好背景调查了。

题目不难，就是编程题有点多，要写很久，关键是这么多编程题，没有电脑，只能手写，太麻烦了。 关键的关键，题是错的，题是错的，错的。。。 不知道从哪里扒拉的题，好几道题目有问题，设置接口中，返回参数直接一个int就传进去了，怎么传出来？ 面试问了下项目，偏底层。问了题中写的struct大小，我给分析了一下原因，结果面试官反驳了我，给了个错误答案（这个我回来后已经验证过了），被我直接反驳了，然后就没有然后了。。

面试主要分为三个阶段，国内较大的外资医疗器械企业对于行政类工作，都采用的是外包与第三方签订协议，这里电话通知我面试的是Hudson的猎头。会在了解我的基本情况后决定推荐我的简历（求职状态，多久到岗，离职原因，英语水平）。 到达公司后面试会先填写一份个人基本资料，内容很多，需要花点时间填写，约二十分钟。随后有两位HR单独一一面谈，这里本人觉得有点多余，一样的话要说两次，拼的就是眼缘了。第一位HR会老生常谈上来就让我先介绍自己的工作经历，然后针对每一份离职的理由观察其中的合理性，其次介绍公司的业务，我以后的工作职责，以及老板的特性，没问题以后进入下一位HR面试。运气不太好，我毕业三年三段工作经历，后一位HR一直针对我一年跳一家公司这个问题，而不是能力后之后的职业规划去判断是否合适，所以最终没有到终面，也就是和老板见面。 TIPS: 1.全程中文面试 2.美资企业，衣着文化较随意 3.让HR感受到你的稳定性