饿了么

面试时，遇到的是做python的面试官，拿着卷子问，笔试题很难，数据库、linux、操作系统都有涉及，Java一个知识点都没问，问的是http协议，restful，数据库索引（仅仅会数据库增删改查是不行的），很多都是web相关的知识，看的专业书籍，崇拜的技术大牛等，还表示很反感参加机构培训的（本人就有参加过，哭晕），总之是很失败的一次面试，专业不对口面试真的超辛苦。

1.现在使用的运营后台有什么需要改进的地方。 2.说下上家公司的一个优点跟一个缺点。 3.上一份工作每天的工作内容，上上份工作每天的工作内容。 4.你觉得上家是一个互联网公司吗。 5.你工作的平台类目运营规则，后台是否支持所有类目的不同需求。

环境：公司环境一般，门坏的，没前台，物资物料堆在公司角落，地板翘起来，两个办公室，坐了10+个人，另外的独立办公室坐了领导。 面试：自我介绍，聊了聊以前的工作，对产品运营的理解，对嘀嘀等共享经济的理解。领导表明该职位主要是众包物流这块的数据分析工作。 感受：一开始被环境等小节搞的懵了，现在的单位这方面做到了极致，WC马桶都超级干净，有点被惯坏了。其实想想可能不拘小节嘛，当然可能行政工作做的一般，毕竟其实也没几年的创业公司。工资方面说了期待，没有详细交流，感觉如果合适，工资应该不会卡太低。

面试总体不难，因为BD工作比较辛苦压力也比较大。面试首先考察应试者的抗压能力和对工作的接受度。能力方面只要口齿伶俐、大方开朗就行了，具体是否能胜任会有一段时间的实岗。跟着老员工工作一段时间一般一周左右。试岗结束后根据老员工的评价区域领导决定是否适合正式留岗。所以这期间每做一件事说一句话都有可能改变最后的结果，这也是压力测试的一部分。

公司还是不错的，可能是自己能力有限，希望以后变优秀再去，但是感觉面试还是蛮严格的，不是那么容易进去的公司，公司名气大了，对人的要求也越老越高，但是可以感觉到公司工作比较辛苦，人很多，气氛很好，年轻人很多。

我是18年校招生，先是机试。然后两轮技术面，一轮hr面试，技术面是有问到损失函数的推导、算法题、还有开放题、hr面试有问到有没有拿到其他公司的offer，offer的薪资等。总体还可以，好好准备应该没有问题，但是被阿里收购后，校招以及社招是走阿里的面试的流程的，要求会严一些。

在虹桥那边，离我住的地方挺远的。首先我的感受是，HR不专业，让我发作品，发了很多天以后才反馈说面试，然后跟我说会给我发邮件定面试时间，然后又等了几天还没发，我提醒了人事之后她说好，然后又等了几天，我再一次提醒了她，结果发了，然后她自己定了个时间，都不问我那个时间有没有空，好吧，这是我的第一印象。去到公司以后，门前那个火锅前台给我留下了深刻的印象，简单粗暴。。。见到了面试官，面试官很年轻啊，估计跟公司文化有关系吧，很激进，说水平，也就那样，然后一面完了之后二面，二面的面试官有点沉默，好像有什么心事是的，基本上把之前的问题重复了一下，挺枯燥的。话说我觉得饿了么的用户体验还不错，可能外卖的App都差不多吧，最终，我也没去，公司不太稳定，流程不太清晰，做起事情来没什么章法，个人感觉