阿姨帮

我8年android工作经验，最早搞linux, android驱动，framework,应用都做过，猎头推荐去面试.到我的时候快11点40了，要吃饭了，留给我的时间不多啦。全程很赶，有的回答还没展开就被打断了，我想说些自己擅长的领域，面试的领导不care直接打断。没有一个问题是你简历上的工作产品有关的。都是问一点还没深入就结束。自己的工作基本上都没问，问了7个问题，其中6个技术问题，自己有1个因为紧张回答错误，1个接触的少忘记了。基本很赶。领导要去吃饭了。

因为我不在北京当地，是通过网络投的简历，然后HR联系，了解了一些基本的信息及薪金要求之后，把简历转给主管，主管随后进行的电话面试。面试主要是先自我介绍下，然后主管会介绍下公司的主要的业务范围及业务类型，整个咨询业的概况，面试主管人还是很好的。面试的问题主要有，举例一个化工产品，让你对这个化工产品进行调研，问你打算从什么方面进行调研，说说调研计划~ 其他的还有别的一些针对简历的一些简单问题~ 大概就是这样~ 纯中文，无英文面试~ 最后也通过的，就感觉也不是北京的，北京压力也大，可能这块发展也不大，就没有去~

基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。

校招笔试过后两天突然接到电话面试，主要考察基础知识的了解。 先是要求做个简短的自我介绍，然后问了一些关于JAVA流、多线程、内部类、接口抽象类、Spring bean生命周期、数据库范式的知识。面试官人不错，自己感觉答的不好，有点紧张= = 估计G了

终面是无领导小组讨论12个人，基本都是研究生，8个面试官，题目是三个折线图，第一个是网站的客户浏览量，第二个是下单客户量，第三个是月平均零售额。让我们分析当前促销手段的问题，以及应该采取什么促销手段？

首先填表，然后给一份资料翻译，翻译好就去面试。面试官针对翻译稿件点评了一下笔译能力，然后问有没有同传水平。。额，我觉得用实习生的底薪想要招到会议或者展会同传有点难吧，这个要求是我没想到的所以应该不是他们想找的人。然后问了兴趣，看什么漫画，整个过程挺轻松的。公司的妹子很好看，也很nice。

初试有四步 第一步 到指定地点听完ppt宣讲就开始做做笔试题，时间短，做不完，主要是压力测序 第二步 区域经理面试，每人性格描述，说自己和某种动物相近的特质，言之成理即可。 第三步 培训，完成培训，每天都有人淘汰，尽量争取加分 第四步 总监面试，测试志向，未来能在工作扮演的角色。 所有通过后 会收到邮件通知，然后进入公司工作