深圳市伯乐信教育发展有限公司

先中英文自我介绍，然后面试官针对我简历中的内容作了一点提问，然后让我读一段英文，读完之后让我翻译，只是觉得里面有些人的名字有些难读，基本属于乱读模式了。翻译的时候比较卡，有点尴尬。之后面试官问平时与外教交流多吗，感觉面试官比较注重英语口语水平吧。

面试流程比较规范，HR电话沟通的是班主任，说是类似于助教，完全无销售性质，我一大早赶了两个小时去通州面试，先是群面，面试官咄咄逼人，可能有自己的考虑想通过这样刷下一批人，反复强调要加班要加班要加班，早九晚十。反复强调虽然不是课程顾问，但是提成才是工资的绝大组成部分。很无语，电话里早说我就不来了。

面试假期的助教兼职，两个人一起面试的，急需助教所以要求不算很高，面试过程全英文的，先做英文自我介绍，然后回答问题，多数与孩子相关，有没有照顾孩子的经历？遇到什么困难，比如孩子哭闹什么的，怎么解决的，照顾的孩子大概多大。面试基本都能通过但是工作挺累的，每天布置教室要椅子，一个班十几个孩子有时候只有一个助教，挺忙的。

标准化流程，让人觉得压抑！在深大宣讲会上投了简历，宣讲会过后现场试讲&面试，过了几天让录一段视频上传，后面接到了培训的通知。 培训的时候，深感压抑。题目的讲解要按照培训师的要求来讲，有些机械化，感觉个人可发挥的空间比较小。每天就是不停地练课和评课，从早上九点到晚上的十点，并且还会布置作业，做完的话基本就是凌晨了。第一天培训有万米跑，真的是很痛苦的跑完了，后面两天就是苦苦支撑，感觉自己有些抗拒这种培训模式，颠覆了我对教培行业的认知，自己完全融入不到他们设定好的模式中，像是一台没有灵魂的机器人。 去的第一天，我就知道了结果，直到第一阶段考核结束才离开，现在想想这三天的培训，感觉像是在坐牢，没有人身自由，过得很痛苦，还好自己出来了，估计以后都不会踏入教培行业了，有些后怕。 除非你真的热爱教育行业并且认同教培行业的培养模式，否则真的不建议你到教培行业工作，毕竟赚的是辛苦钱，而且天花板太低，只要是经过他们的培训，必定会把你培养成他们想要的样子。

会从Teaching, service and interpersonal skills 这几方面来考核！小班的上课要比大班难，互动性要强，课堂组织也要好；事先要准备好一个teaching plan and hand out（如果要求上示范课的话）。60%以上还是学员的跟踪指导服务，耐心和专业，微笑都是非常重要的。

面试是在韦博总部，面试官全程英语面试，语速挺快，人也挺严肃的，有种考雅思口语的感觉。问了为什么想要来韦博上班，了解韦博吗，你的优势是什么之类的问题，总过程大概20分钟吧。

面试分了两轮，第一次去在中南那里，先让你做了一套托福的卷子，然后hr就过来和你随便聊了一些。然后就让你走了，说等下会通知第二次面试。没过多久就发短信过来说去光谷面试。第二次在光谷那边，一个小菇凉过来面试，然后也是问了些工作的问题，我本来想应聘老师，但是他们说没有经验不能应聘老师，智能先做班主任，然后就跟我聊了一些班主任需要做的工作，后来还用英语稍微聊了一下，都很简单，估计就是想看下你的语音语调怎么样。然后就差不多了，后来没多久就跟我打电话让我去上班，但是我就是还想再找找看其他工作，就没有去