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最近更新时间：2016-05-24 21:44:31
匿名用户
面试了职位：行政专员
确定通过
中航国际氛围比较好，面试人员都很和善。

为了三个问题，考验临场发挥，总体挺好的。因为面试的就是行政文员，所以考察的场景都和行政要做的事情有关系，谈了薪资、未来发展空间，都很好。

2 年前 发布
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首先,经理让我自我介

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两轮面试中的面试官都

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匿名用户
面试了职位：行政助理 - 北京
感觉靠谱
工作环境好，面试压力小。
先是HR电话面，谈谈工作经历，很快的过一遍简历，讲几句英语。然后约见去张江集电港见HR经理面试，整个面试过程很轻松，但会问的很细，要用英文讲，没难度主要看英语水平。面完回家等消息，后来没通过，是因为觉得我太外向，研发部门的工作很枯燥，说是不适合我的性格，囧。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：你的职业规划是什么？
研发部门职业规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政助理 - 北京
感觉没戏
百度面试流程大家可以看一下。
在网上提交简历及申请，一般是2周内人力资源会打电话找你约时间，然后会问你是现场面试还是电话面试，面试会分三面，一面会附加个小笔试，题目基本是一些基础题，然后一面会结合你的简历，面试你计算机基础题，二面会深入一些，三面是经理面。就这些。
3轮面试：HR面试、电话面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政助理 - 广州
感觉没戏
两个面试官分别面试。
两个面试官分别面试，问的都是差不多的问题，主要三个问题，自我介绍，对职位的认识，自己在这方面的优势，还有性格特点啊，优缺点啊，职业规划啊，大学期间参加过哪些活动，进过哪些协会部门，在里面的表现啊这类的，我觉得这些问题最好就是根据实际来答，要真实，不要过于自夸，或者讲一些自己没做过的，面试官判别的出来的，尽量表现出自己想做那个职位，而且有计划有方向，得到面试官的肯定，要有自信！
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政专员 - 上海
确定通过
永庆房屋行政秘书面试
1.网投，只要年龄不超过，基本上都会通过 2.总部面试，有一定的能力就会告诉你薪酬结构和晋升渠道，薪酬偏低所以用晋升来弥补，看你自己接不接受。 3.门店分配，就近原则。 4.实习，培训，考核。
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：专业是什么？为什么选择做行政秘书
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政助理 - 嘉兴
感觉没戏
面试官态度奇差，无法忍受。
HR态度很不好，不停质疑工作经历，明明工资写4000-6000，我要求4000，居然还被嘲讽痴人说梦。有意见请私下讨论，或者友善沟通，从未见过这样当面鄙视候选人的HR。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政助理 - 上海
感觉没戏
面试时候是部门主管，1个部门同事，1个HR，一起面的。
HR约了面试时间，等了一周，面试时候是部门主管，1个部门同事，1个HR，一起面的，主要问了之前的工作经验，为何离开以前的公司，觉得自己的工作经验和目前招聘的助理岗位是否匹配。认为之前工作最大成就感等。对零售电器的看法等。然后问偶尔加班可以接受吗？家到公司距离如何等，3个面试官挺nice的，全程35分钟。之后让3天内等结果
2轮面试：部门主管面试、协作同事面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政专员 - 深圳
确定通过
面试中充分表达自己想法。
面试形式：无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
整体感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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中航国际钢铁贸易有限公司
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