猎聘网

面试的人很多，几个人一组，每组由不同的人面试。刚开始是让每个人介绍一下自己经历过的最困难的事情，然后面试官再根据自己回答的内容和简历提几个问题，问完一圈后，面试官出去了一会，回来后就念了一部分人的名字，包括我，让我们跟他出去，出去后就告诉我们面试结束了，让我们回去等消息。

前一天是收到短信去听宣讲会，后来岗位与地区问题，选择了管培生这个岗位，宣讲会完后就参加了笔试，笔试是扫码在手机上大体，两个二维码，第一个是能力测评，考的都是数学推理，言语理解，类比，还有两个有点忘了，因为本人是类比做了100%，数学推理98%，言语理解正确率不到一半，所以印象很深，当时记得做完第一部分总分是55.6%左右，和我同去的女生44%多，第二个事性格测评，这个就凭第一印象就好了。要提醒的是能力测评板块有5个小部分，每个u部分是9个小题，而且每小题是有时间限制的，1分钟时间。 后来当晚凌晨我就收到面试通知，因为他们是两天内走完整个流程，和我同去的女生没有收到短信，感觉笔试要50%以上才有机会。我被通知是第二天9:30去面试，去了在候场区，一开始以为要群面，以前没接触过，有点紧张，差不多等了1个多小时，就到我了，反正面试的时候，先自我介绍这样，问你为什么要选择这个岗位，问了将近20多个问题吧，反正每一个都是靠临场发挥的，开放性问题，建议回答的时候不要着急，慢慢说。

第一轮面试是面试官同时面试5个人，分别针对各自的情况问问题，先自我介绍，然后介绍一下大学生活，对公司的了解，为什么选择这个职位？自己最自豪的一件事情？职业规划等。第二轮我们组只有我和另一个人进入，问得比较少，再有我们有什么问题，比较简单。

我是2016年9月猎聘网到广州开宣讲会，玩个类似小组面试的小活动的小组面试，有一人通过，通过者据说明天直接一面。 当时小组讨论6名成员是现场观众抽选出，你要做的是尽可能让主持人注意到你，我是最后一个上台的，就是通过举起猎聘网 的宣传手册引起HR注意。 当时小组讨论，6人中有5个中大学生，我是最后一个发言，前两人发言一般般，其中第三名同学，说了很多内容，分析非常精辟，很明显水平远远高于其他人，连猎聘的HR都说，我没考虑到那么多。讲的内容非常丰富，接下来的两位同学，几乎只能重复前面同学讲的内容了。 我在台上注意到猎聘网的人不断看手表，我知道时间不够了。 只好做总结陈述。并且提醒把舞台交给主持人。这时候少就是多。

我没申请猎聘网的相关职位，是他们的人力给我打的电话，我就想着就试试吧。然后提前也问了相关职位，是职业顾问，因为不知道具体是什么共组内容，所以就提前做了一些工作。当天去面试，提前去了半个小时，然后先是填写相关信息，一大群人。后来就说一个HR给我一面，还不错的一个人，然后很快通过了一面。二面的时候是另外一个人，她问我为什么来天津，我说了我有亲戚，男友也在天津，而且我家里距离天津很近，高铁就是半个小时，然后他还是说那你过来面试怎么过来的，我说高铁，很方便，她说那也得坐车呀。额~然后说了说职位相关问题，我发现就是打电话给那些注册的会员，然后每天有一定的工作量，我个人不太喜欢，所以没有表现出很想去的意愿。然后就没有然后了吧，我也感觉我不适合这个工作。

招聘部门和人事协调不好，招聘部门说的薪金和工作内容比较满意，但是去了以后，人事说肯本达不到，工作内容也是天天打电话，看了一眼期望薪金，问了一句，XXXX能接受吗？可以的话就继续聊，不能的话就结束了，一点都不友好。

面的是财务助理岗位，基本上简历筛选完就一轮面试，面试过了就可以上岗。当时我的面试官就是猎聘广州部的财务主管（如果面过了是直接在她手下干活的），她面试我的时候看上去比较朴素，但是听了我的籍贯后有点地域偏见？（本人是珠三角某市，当时主管主要觉得这个城市的人不爱在大城市打拼）但总体面试过程还是比较顺利的，就聊聊天，后来我被通知没有过，原因是时间匹配的问题，缺的财务实习岗需要周二到周五都能上班，但我周二课比较多。其实因为这个原因不能去实习还挺遗憾的。