ADVENT

之前没有投简历给这家公司，是他们看到我在前程无忧上面的简历，给我打电话叫我过去面试的。面试挺简单的，就是一些普通的问题。之前的面试通过了，约我下个礼拜去约谈工资。面试官说了不会有系统的培训，主要自己学习和问同事，这让我感觉进去了就自生自灭的感觉，而且发展空间说的挺模糊的。纠结啊！这份工作说的好听是IT服务台工程师，给我感觉其实就是客服，还要不要去谈工资啊？好纠结？这公司好吗？

两面，一面是电面，二面时两个面试官。一个英文自我介绍，其他就是科研啦。其实还比较见到，我同学去面试的基本都拿到offer啦。哈哈，不过最后还没有确定去呢，还是再找找看看。新能源还是很好的，行业佼佼者，有兴趣的同学可以投哦。

有三轮面试， 第一轮是项目部里的技术人员问一些简单的测试相关问题， 第二轮是测试主管面，主要问一些业务方面的问题，和一部分测试方向的问题。 第三轮是人事主管面，聊一下未来发展，期望薪酬，为什么转行做测试，了解个人情况。 总体感觉还可以，可能是因为大学学的是土木专业，对以前土木方面的业务还算熟悉。 测试方向的问题问的比较少。

在双选会上投完简历，一天后通知去面试，面试有三轮，组长一面，副总监二面，hr三面。一面很简单，进入一面前会让做一套题60分钟，题量不大，大概是10道题左右。让写sql语句，还有简单的一道编程题，再有就是测试的流程、缺陷包含哪些内容等一些基础知识，还有两三道测试的情景题，要写测试用例。一面面试官很nice，也会比较简单，对你整体情况有个把握，主要还是基础，也会问简历上相关项目内容。再有现场会有让你设计测试用例。一面之后第二天通知二面，听说是副总监，心里有点紧张，问了一些基本的问题之后，自己回答得有点浅，以为会不太好，但是面试官都会给你补充正确答案，感觉面试官人挺好的，后来也就不紧张了，跟聊天似的回答面试官问题，包括自己有不懂的地方也没有不懂装懂，面试官补充完都微笑点头。问的问题不刁钻，但是也需要全面复习和准备一下，这样才能都答出一个大概。后来面试官看我会编程、会做需求分析、会测试，夸了一句是个全才啊！然后我回复：全才有时候也存在不够深入的问题，哈哈，需要继续努力。感觉还是很亲切的，后来让我等一下，hr就过来了，说明就通过了。hr的问题很常规，都是问一些平时经历啊，做过哪些事情啊，有哪些优点之类的。总体来说：要做足准备，无论深浅，至少对基本知识点要掌握；第二，就是聊天似的对待面试，有时候会更轻松，面试官也不会像审问人一样对待你，更加柔和，也会有意想不到的收获！

有四年Python语言开发经验，熟悉使用各种自动化工具，约了是早上的面试，不料面试人员太多了，一直等到下午三点钟才到自己，进门，三位面试官，紧张，自我介绍后，问了些技术问题，还有一个开发的问题，因为编程语言不同，是C+++的，按理论层面回答了怎样操作，后来还是OVER了，没戏。

面试过程很简单，首先是笔试，没什么用，纯粹为了装B，让你用英语写几条测试用例；然后找一个组长级别的人简单问一些相关的问题，测试组长的水平一般般，完全看你态度和眼缘吧；最后HR跟你聊下工资待遇情况，就这样。

一面首先自我介绍，感觉还行，面试官人也不错。自我介绍完之后，面试官对着问了些简历上项目的问题，回答的还不错。之后问了我C++怎么样，我说还行，然后就问了写C/C++的基础问题，有些确实不知道。最后还问了操作系统的问题，进程间通信的方式。总体感觉还行。