面试分三轮,均是群面,五六个人一组。我是在招聘会上投的简历,隔了一天就让我去参加一面和二面。一面面了一个小时,是人资部的员工面的,六个刷了两个。紧接着过了十几分钟就是二面,是由一个经理面的,大概半小时,五个刷了两个,当场就能知道结果。第二天参加三面,关系到能否最终入职。但令我惊讶的是,来参加三面的并不只有昨天过了二面的几个人,还有前两批四五月份通过二面的人跟我们一起。。。是总监及其助理面试我们,面试官从头到尾非常严肃,面无表情,就是想营造一种紧张的氛围。三面只要有一点点错,有让面试官不爽的地方就没戏了。。。所以这种时候考的就是综合素质,看你能不能处变不惊、从容淡定、机智果敢了!
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