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匿名用户
面试了职位：研究员 - 北京
确定通过
面试2轮，1轮hr面试
面试2轮，1轮hr面试，1轮和上海办公室负责人进行面试。之前电话里有2轮面试。R级别不太过问工作经历，主要看soft skill怎么样。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
工作经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：调研员 - 北京
确定通过
香港伯乐慧智人才管理顾问公司R/RA面试流程。
渠道的话一般内推会比较多，R和RA基本一个季度到半年左右会集中招聘一次，电话面试加一到两轮面试，最后一轮会是入职之后的直属上级顾问来面，主要看沟通能力及综合素质，一般有无工作经验均可。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 北京
确定通过
调研员面试的流程和侧重点
一共两轮面试。第一轮是一个初级的顾问面试，先是自我介绍，然后针对简历提问，会侧重在你对猎头行业的看法和对公司的了解。 第二轮是老板面试，会针对简历上的一些细节进行深度提问，以及你的求职动机。会有十分钟左右的英文对话。面试难度一般。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么会考虑从地产行业转向猎头行业发展？
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
香港伯乐慧智人才管理顾问公司

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面试难度：有难度
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cyber 属于IT consulting的范畴，因为属于相关专业，所以其实面试官对我的第一印象蛮好的。问题主要也是集中在自己学过什么，自己在哪一方面感兴趣。如果无cyber的背景，建议多看一下基本的理论，锻炼一下自己的语言逻辑会更容易通过面试的
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