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第一轮HR面试 比较轻松，主要问一些以前的实习经验，看看有没有一些电话沟通经验，此外会跟你聊一些兴趣爱好，看你适不适合跟人沟通，是不是性格开朗心思清楚 第二轮主管面试 会问一些电话下手重遇到的问题请你答疑，主要看你在没有经验的情况下有没有处理这些问题的sense

网申的简历，然后接到面试电话通知去总部办公室面试，直接区域经理面的，简单的自我介绍，问问过去的工作经历，用英文回答你在过去的工作中最大的收获是什么，简单的测试了下英文，我说negotiation skills were improved a lot ,结果面试官没听懂negotiation,就一直和我聊communication.聊不下去了她又切换回了中文聊天模式。这个职位对英文要求并不高，能读懂英文邮件就可以，公司里大票的26个字母都没认全的人也都在正常工作，偶尔需要和西班牙总部沟通，比如内部网出问题了或者一些it类、财务类的问题，西班牙那边解决好了会电话和国内确认下，也都是简单的英文沟通。整个面试过程不超过20分钟，要表现的自信，活泼呢开朗、外向就可以了。最后会问你有没有问题，我问了个居住证续签的问题，区域经理回复可以续签，然而。事实证明这家公司并没有续签上海居住证的资质，它的公司总部注册在深圳，续签上海居住证的公司注册地是要在上海本地的，所以有需要办上海人才类居住证的同学们就不要考虑这家公司了。

宣讲会笔试，笔试完第二天初面，初面过了的同学里面复面，复面过了直接就发放offer。我因为方向不太对，直接就没问几个问题就结束了。感觉公司不咋样，因为宣讲会很糟，时间拖得很长，笔试的时候也一团乱。不过比较看着英文，初面有点HR会要你用英文自我介绍。

千万不要迟到，感觉上守时也是一个评价标准。 先是笔试然后是面谈，问一些基本问题和个人情况，不会很难；感觉上面试官在乎的是你的心态以及潜力。他们的办公系统是全英的，就是说无论你是面那个市场/小语种，英语也是基本条件，不过他们英语要求也不会太高，也就是能用英语看网站的那种水平。

首先是无领导小组讨论，我们总共有40几人，分成了6个小组，期间就是要积极发言，积极表现自己，有一个准确的定位，淘汰的人不多。 然后是一对一面试，HR人不错，就首先是自我介绍，然后问了你最大的缺点和最大的缺点是什么，这类问题最好是提前想一下，不然到时就尴尬了。 还好最后面试通过了。

还记得第一天过来面试那时，一进公司，就喜欢上了这里，感觉这里的人都挺友好的，一个不认识的员工看到我站在门口，微笑地问我是不是过来面试的，然后带我进入公司登记面试，我觉得这些小细节很大打动我，登记好第一步是做笔试题，做好之后就是面试，面试官很nice，而我虽然做了很多功夫，了解了很多关于公司的信息，可是第一次面试还是很紧张的，看到我有些紧张，面试官和我开起了玩笑，非常亲切，我也放松了不少，面试完后还有一天的试工，试工当天有老师带，老师会安排一些任务，关于任务我觉得不难，只要熟练计算机操作和有一定文字基础都可以完成，我那天发挥得有点不好，没有完成目标，就差一些，本来以为没机会了，那天试工完后，老师和我分析了我没完成工作的原因，问我有没信心做好这份工作，我本来很沮丧的，可是还是很喜欢这份工作的，所以我很坚定地说了有信心，老师说ok，那你先回去，我本来以为机会就没了，可是第二天我收到了录用的通知，很开心，入职那天遇到到时，我问老师为什么录用我，老师说：全力以赴认真对待就能获得录用的机会。在这里和大家分享，希望可以帮到大家。

今年远景面试流程与以往不同，今年一面技术面，二面群面，三面技术面加人事面，第一面技术问题不难，二面群面刷掉很多人，很多认识的大牛由于口语表达能力欠佳而被刷，有幸通过二面，但在终面技术面跪了。面试官嫌弃做的项目不深入，和远景公司做的东西契合度不够。好吧，我服。