周大福珠宝

一共五轮面试 层层筛选 一定要表现得自信 毕竟如果你都不相信自己还有谁愿意相信你 气质很重要 对于做珠宝来说会有一点看脸 但是创新更重要 周大福还是很珍惜人才的 只要你敢做 这个平台会帮你实现你的梦想

面试 周大福营销文员岗位 笔试试题 1是10道判断题，都是和营销有关。比如营销的重点啊之类的。 2是2道趣味问答题 一，远方的朋友送你一百斤葡萄和一筐七彩鹅卵石，如何增加二者的价值。 二,某个大品牌出了一款香水，如何卖给70岁左右的老太太。(必要时可以写出与老太太的对话。) 3案例分析—— 创意营销案例盘点之“悦活果汁”分析 悦活果汁，中粮公司和开心网做了一款游戏，用户可以参加种植大赛，自己榨果汁，送别人果汁。半个月时间，线下销售增加30％。至少从4个方面说你这个案例的可取之处。 机试 是做一个excel表格

整个前后持续了四天！第一天晚上是宣讲会，没什么特别的，对于薪资待遇这块基本不提，然后大家交简历，晚上通知第二天上午初面。出面是好几个人一组的，先填表，然后进去，注意积极主动一些就好了，因为面试官抛出问题后，大家谁想答谁就说话，不要沉默，千万！！！通过了这轮面试以后，第二天是群面试，积极调动思维，找好自己在team中的定位，还是比较简单的，自然大方就好。最后一天是多人面一人，会有一些大区经理什么的来，问的问题也比较刁钻，甚至比较专业，需要保持好的心理素质，这个过程他们会不断问问题，不要烦躁也不要紧张，要表现出自己的抗压能力，总是就是这些啦。持续的时间真的蛮久的，说实话~~管培生待遇还不错，重要的是公司提供住宿，这在一线城市来说真的很helpful。总部也很好，解决午饭，并且配有健身房，喜欢的同学还是可以考虑的。

一般招聘的发布都会在所属门店，所以如果想了解相关的招聘信息最好去到门店咨询，之后相关人事的负责人会让你填写一份简历，写写过往的工作经历和基本信息，之后会收到电话与你面试，如果迟迟未收到电话建议你打个电话问一下，因为正常没有通过简历筛选的人都不会接到电话，但是可以尽早的确认一下。 说到面试，一般会问的一些问题，就是你为什么选择周大福？上一份工作为什么离职，对于这个品牌有什么了解？上一份工作的薪资情况，对于薪资你有什么样的一个期望？建议在聊这些话题的时候尽可能减少说一些客观原因，例如上班累，加班，薪资低诸如此类的客观原因。现场随机应变说的实在坦诚就可以。 面试结束后过个1-2天如果通过就会给到电话，但是如果没有通过就不会给到电话，建议大家这时候一定要打个电话确认一下，周大福对于这种的问询电话是没有什么排斥的。 就工作环境而言是一个可以过渡的平台，职业规划的空间和培训的一些机制也不错，不过具体要看个人能力了。

在深圳总部面试，先有HR查看了简历通知面试，面试当天很人，集体参加初试，笔试，后通知是否通过，再进行复试，复试通过后再由部门主管谈话

一面和投简历之间隔了一个多月 当天一面的时候有小伙伴说两个多月前投的了 时间间隔很长 一面就是看视频听宣讲做题hr面试 还好 面试后说三到五天回复 实际上十天才回复 二面是部门人员面试（当天还有一屋子初试的朋友） 然后三到五天给了回复 很可惜没能录用 一起的小伙伴也都没有录用 但是网上招聘信息每天还在招 去的两次人还是很多 所以小伙伴们请注意公司可能只是在做人才储备和宣传（当然这只是推测）但是有一点真的很不好 面试和通知时间间隔太长 有的小伙伴已经工作了然后请假来面试 模棱两可的对应聘者很不负责

现在有很多公司碍着学校的面子和打广告的目的不得不到处跑一趟 但是其实内心深处并没有招聘的打算 其中周大福应该就是这样的公司 先声明我是指周大福深圳 其他公司我不是很清楚 我一个化学专业 在面试这种岗位缺失并不具有多大的竞争力我自己清楚 但是你有必要让我一面二面终面那么多趟然后在终面的时候告诉我专业不符合吗？最可气的是 终面的人是和我视频面试的 可是那个人我一面的时候就见过 也就是说 我很忙 等我回深圳了再和你聊的意思咯？