石家庄倍驰商贸有限公司

一开始就是他们自己讲，当然就是公司历史 文化这块了。然后就没有然后了。收了简历没有任何答复。最后没有一个经历过面试。

面试过程： 1.自我介绍 2.围绕上一份工作情况展开，为何辞职，为何选择本公司，对外企和国企的看法，考察之前公司负责产品知识掌握程度，负责市场接手后做到何种程度 3.谈薪资福利，个人职业规划等

一面是4个hr面我们6个人，问问题然后我们轮流回答，如：为什么要做医药代表。 二面是小组讨论，先是看题目，每人一分钟时间回答，之后再分组讨论刚刚的问题，最后选代表做总结。问题是有5个员工，各有千秋，应该派哪个人去开拓市场。我选了校招的新人。 三面是6对1，让你现场推销一瓶开过的水给面试官，价格10元以上。我没推销成功，倒在了这里。。。

群面，一个HR面试我们5个人。一开始是当着一堆人的面自我介绍，然后问了几个问题，说优缺点，然后对拜访医生的看法。

总共三面，基本都是根据你的简历内容进行细化和挖深的来问，并且中间提出很多相关的问题让你回答，所以还是看重你的逻辑思维能力和表达能力，还有随机应变的能力。另外也有很多非行业相关的问题来问，考察你的阅历积累吧。

我参加的是宣讲会，宣讲会完了之后就收简历，将简历分成3组，由3位面试官进行初步的群面。10个人一组，我这组的面试官比较特别，一上来就是让你进行自我介绍，并说明自己大学期间经历过哪些销售活动或者是说销售方面有多少。我就进行了自我介绍，由于我大学做过销售所以说出来的时候比较熟练了，一组的其他同学都没有多少销售经历，所以我就顺利的进入到下一轮，10个人淘汰了7个。 接下来的就是单面，要注意了单面的时间特别长，基本都是30分钟往上走，面试官会问你各种各样的问题，根据你简历的一下东西来提问，也有根据你和她聊天期间说的话来进行提问，千奇百怪的问题，最后有一个就是情景模拟，你作为一家手机品牌的业务代表，你需要去和你的一个客户推广新机型，但是客户不想和你谈下去，你要怎么解决。 对了，面试官还问了我的文凭，我是三本的。 总体来说会有点难度，因为太开放了，没有应性的标准。我最好可惜没有进入到终面，自我觉得是吃了文凭的亏，因为和我面试的人都是二本往上的同学，我一个三本的。

整个面试2个钟吧。提前了半个小时去到公司，然后签到，被人领进会议室。领我们进会议室的那个人叫我们把会议室的桌子摆成U型。我们几个摆了挺久的。后来HR进来了，教我们怎么摆。接着大家坐下来后直接开始面试。面试开始有个自我介绍，一分半时间。然后接着有个加分环节是在面试伙伴中挑一个评价。再接着是小组讨论。过程挺快的。