雷凌

之前看到碧桂园校招信息，就投了一个，没想到昨天晚上吃饭时收到面试短信，就想着去面一个刷刷经验吧~面试通知9点20，早到了，HR姐姐说可以先到的同学可以先面试，就直接过去签到排队了。一面全部是群面，12个人一组，三组同时进行，case题目相同。进去自己找位置坐下，之后主持人先让做了一张席卡，之后对时间、宣布讨论开始。case大概意思是房地产企业A有个楼盘，原定9月份开盘，但7月份街道内幕可靠消息称竞争对手也有个原定9月开盘的项目将开盘时间提前了半个月，问是否应该调整本企业项目开盘时间提前开盘以抢占市场，分析利弊。讨论过程中会有两位HR在周边观察记录每位面试者的发言表现。自己第一次参加小组讨论没有经验，后面的讨论环节参与度不高，面完就觉得自己估计会被涮，不过也没有太过影响情绪，本身也是当做一次练习了。 刚刚在写面经的收到小伙伴消息说接到明天上午面试短信了，不出所料自己被刷了，还是祝明天面试的小伙伴一切顺利！

58面试比较简单，三轮，第一轮技术面，问你项目，设计模式、多线程，数据库相关知识，二轮也是技术面，问了我一些正则表达式，没答出来，其他的和一面差不多，感觉整体面试官人挺好的，会不断提醒你，最后hr面最好，感觉是我发挥最好的一次，头脑特别清楚，聊了一个多小时。整体感觉58的面试比较容易过吧，而且说不好的，58的主要靠网站赚钱，没有实体经济来源，前途发展有点停滞。

首先是英语面试，由于客户为分布在全球的运营商，所以英语作为工作语言是首要考察点。 技术上主要考察PS域核心网的技术细节。 还问了项目管理，组织架构理解和公司流程方面的认识等等。

一面是群面，12个人一组，说话切记不要抢话、打断他人，有礼貌，据理力争就好，二面结构画面试，会问些关于简历上的东西，三面是成本总单面，就和平常聊天一样，很放松，但是要注意用词得体，礼貌，不能太随意，总体来说正常发挥就可以！

面试地点在天津干部俱乐部。泰达给定的酒店离的很近，步行十分钟。面试是董事长亲自面试，一组三十多个人，每人50s的个人展示，展示内容包括籍贯，个人规划，个人特点以及爱不爱读书。结束之后就各回各家了，据说结果在半个月之后才出来。

先是前台接待，由于当时公司在装修，因此在大厅面试，先是hr简单聊几句，了解一下你的基本情况，如果觉得还可以，便会让部门经理接着面试，主要问一下你过去的工作经历，为什么离职，以及对新公司的了解，文化，以及你和职位的匹配度等。没有英文面试，纯中文面试。如果是产品部 可能会需要英文面试。他们比较看重工作经验，而不是学历。学历本科就好。

HR先交流，问一下为什么跳槽，对我们公司有什么了解，为什么要这样一份工资等等。 然后部门主管聊一下，了解以前的工作经验，以及遇到的困难等等举例。 最后英语交流一下日常的对话，问的是兴趣爱好和家庭等等。