马士基物流

去到先做一份笔试题，都是非常基础的题目。 java基础（正则表达式，对字符的操作等）。简单的数据库语句，jQuery。 笔试过后直接就pass掉了做的不好的人。 公司员工不到上班时间人都不见，瞄了一眼看到趴在办公桌睡觉

首先这个笔试，会有逻辑测试和性格测试。逻辑测试只要在12分钟内做50道题，正确在25个以上就行。都是一些逻辑小问题，基本不用担心。然后有个中英文的互译，难度不大，只是会涉及到一些公司的主营方向方面的单词，比如国贸，订单处理，物流方面的词。  然后最主要的就是面试。 面试由部门经理以及Team Leader来完成。所以涉及到的一个很重要的问题就是运气问题。如果你遇到好的面试官就会很轻松。面试甚至不用用英语。但是遇到最狠的面试官。就很严肃。一部分中文面试，一部分英文面试。面试的基本内容有，你对公司的了解程度，主营业务，你所面试的工作的了解，包括具体操作等。 然后就是围绕你的简历来看。基本是校园工作经历和社会实践经历。他们问的比较深入。比如你说你在学校有什么职位，他会问你工作内容，你的工作成绩，你的感受，你的结果等等。   如果想面试成功，还有一个重要的点就是在适当的月份去投简历。像丹马士这种物流公司都有业务高峰期比如7-9月，这种时候就会招大量的实习生。这时候招人的要求也会相对要低点。    面试还是要做好充分的准备。比如准备好的简历，英文自我介绍，预想对方会问什么问题，提前思考等。祝大家面试成功。

首先是填写资料，中文英文各一份，然后要写一篇作文，高中水平的那种，和公司行业无关，稍微有点准备即可。然后有一个裸机测试，不难，但是我没有全做完，做的里面一定也有错的。最后是和部门里的主管一对一面试，中英文交流，问的问题不刁难。

很不错的公司，就是领导感觉管理有问题。我： 高二的时候吧 ，那个时候学了VB就自己写一些有意思的小程序 面试官：问一些基础问题，栈、堆的实现和应用、线性表的两种实现方式，插入和删除节点的效率。。。 我：balabalabala。。。 面试官：算法题：两堆玻璃球，重量一一对应且堆内互不相同，给一架天平，如何在最快的时间内将两堆都排序 我：类似于快排的思想，balabalabala。。。 面试官：我看你简历项目上面有做过java，能简单介绍一下不？

本人南京双非财经院校，在面试之前是做了一份测评，比较简单的行测吧，准备过公务员考试的同学应该都不会慌。 说下面试流程吧，只有一轮，是无领导小组讨论，我们那组是10个人，进去给了一份存款安全的排序题，也不难，讨论了四十分钟的样子，面试官会轮流问为什么选择中国银行，大概夸夸，突出五大行的超然地位就好哈哈，楼主当时有点紧张说自己没有经验，是第一份实习巴拉巴拉，完全没有说为什么中国银行是实习首选的原因，算是跑题了，发挥不是太好，旁边的同学都很厉害，说了很多，所以说提前做功课是多么重要啊。对了，在面试的时候是不会有自我介绍都环节的，一人一个序号的贴纸粘在身上，就是说在面试时你的名字、学校、学历是完全不会被公开的，没有看清面试官那边有没有简历，但这样很大程度上回减轻自己的紧张吧，因为我面的那一场有很多研究生，进去实习之后也会发现本科生人数根本不占优势，如果当时有自我介绍环节，听见身边有这么多牛人自己也会紧张吧，所以蛮喜欢这种方式的。

之前是在前程无忧还是医药英才网上面投的简历，有点记不太清了，反正是网络投的。面试是在电话中问的，可能是要先电话问在面试问吧，总共面试时间大概5分钟左右吧；可能是电话进行的，感觉发挥没有发挥好。面试的过程中，人事经理一个劲的问问题，感觉都没有什么思考的时间，有点像智力抢答的感觉。

我是在某实习生招聘网投的简历，面试地点为广州富力中心42楼，面试分三轮，没有笔试。 第一轮，技术面，通过就回家等下轮通知。 第二轮，技术面，相对第一轮问题难了不少，不过也有重复的问题，因为是不同一个面试官。 第三轮，hr面，到这一轮基本就稳了。