协畅货运代理面试经验

很简单，基本是个正常人就行

可能倾向于主动发言和总结发言的人吧 

一面校招无领导小组面，准备题目后分享，二面现场主管面，大概半小时可以完成。

负责人过来面试说我简历不符合，希望你们部门之间沟通好了再约面试者去面试，面试者的简历让负责人那边筛选一下好不好，就几分钟的事情，这样让面试者大老远的跑过来，真的很浪费彼此的时间！真的很想mr！

一面线上无领导面：先结构化抽一题技术相关的话题，自由演讲2分钟。然后开始小组讨论某个话题并且选一人总结。二面线下结构化面：主要就是聊简历上的内容。

不给回复，家人们，避雷。说第二天给回复，结果几天过去了，还没回复，也就算了，微信问了也不回，明明上一秒还发了朋友圈，一点诚信都没有，真的很让人恼火啊

工作环境良好，待遇在整体业界还可以。房补，交通补助，公积金全部缴纳，公司直签合同，管理相对人性化。

又做英文测试题又做excel操作题，还要填个人信息表，完事以后hr面，面完等总监，等了半个小时，总监过来没两分钟用希望这个岗位是有系统实操经验的人来做。从一点多到四点多，要有经验的为什么不在面试之前说，浪费时间

太难了

去到会让你填一下他们的个人信息表，一份性格测试题，一份逻辑题，还有一些英文题，等等。写完之后，就有人来，但是并没有介绍自己的身份，所以不知道她是hr还是部门主管之类的。面试的时候一直都是她在问各种的问题，问的很详细，例如，上一份工作离职的原因，在上一份工作客服最大的困难，在上一份工作的收获等等，后面也涉及了重复的问题。后面问了很多问题之后，她没有介绍她们这个的职位，而是问我对她们公司有什么想了解的？？？这个不是通常都会介绍一下的吗？感觉不太专业