珠海格力电器股份有限公司龙山电机

第一次是做测试题，判断性格，潜力什么的。 第二轮是hr面试，多对多的问，问为什么去上海，怎么学习新技术，最骄傲的事什么的。 第三轮是技术面试和日语面试，也是多对多，面试的人代表每个部门的。在面试过程中感觉，多表达表现知己会有更多的机会。

过去填一张申请表，之后就是等待面试，先是技术面试，感觉面试官挺好说话，一直面带笑容，让我也比较轻松，团队也挺健全，后台，前端，UI，PHP都有。问的问题也不刁钻，感觉不错。 之后是人力面试，人事妹子问了一些大概的情况，还把我的回答都写在申请表上，讲话也有层次，懂得东西也挺多，不像有的小公司的人事，连自己公司的业务都讲不出个所以然。这个人事感觉很有经验，懂得挺多，她说要向上申请，两个工作日后给答复。 嗯，面试情况就这样，希望能面上吧。

面试过程总体上来说还算融洽，面试官很好相处，问的问题都很实在，也很专业，对部分问题给出了详细解答。今天自己的表现不怎么好，面试时很多问题都没能答上来，认识到了自己的短板。以后我会不断充实自己，努力去学，并进行深层次挖掘，期待offer的到来。谢谢贵公司提供这次宝贵的机会！

面试我的面试官比较严肃，基本上全程都在低着头问问题，都不怎么抬头，问的内容是java基础的部分还有少量的java web 。比如创建线程的方式， servlet的生命周期，jsp九大内置对象等，虽然都是比较基础的问题，但是数量比较多，也比较全面。如果知识点掌握的不牢固就比较难了。

总共面两轮，第一轮选的Java方向，问了些Java常规的题目，很基础，回答的也不错。第二轮之后才知道是压力面试，被说没竞争优势，还让想出理由说服面试官录用。总的来说，笔试分高有优势，基础要扎实，说话要有条理性。

就一轮面试，可能也是自己表现的不太好，所用技术框架，架构方面回答的还可以，但是一些底层的基础知识准备的不充分，比如数据库索引的原理，spring事务的隔离级别等，还有dubbo和zookeeper之前自己没用过，不过面试官很亲切得引导并指出不足，基本没戏了。

去了之后等了半天才有人来给面试。看了看简历不问问题就说我项目经验不行，然后就开始吹自己公司多么吊，干的都是几百万的项目，客户全是高端客户（其实就是给海尔做外外包的）。办公室外居民小区里面，房间是办公室，阁楼是宿舍。感觉和游戏工作室差不多。最关键的是我工作一年你就给3.5k?