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最近更新时间:2016-08-06 19:48:10
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过
下周一入职,不知道会不会特别难。

下周一入职,不知道会不会特别难,这是我的第一份工作,我不是本地人,来上海两个月都没找到合适的工作,在这个大都市果然不容易。这家公司给我的第一印象,一般,因为面试那天不知道是不是空调坏了,还是因为我本身特别怕热爱出汗,反正很热。 填简历之后被叫到一个办公室里面,同样的很热,面试官让我坐了下来,看我出了好多汗,马上让助理给我倒了杯水,还挺不好意思的,他让我别紧张,relax,一边让我放松,一边给我讲他第一次面试的经历,还挺幽默的,面试不长,15分钟左右吧,让我回去等通知,后来接到通知让我去复试,有点摸不清头脑,怎么还有复试一说,第二天下午去了复试,一开始几个和我一样参加复试的在会议室里,一个很精神的经理给我们介绍公司,包括运营,规模,分公司,总公司,公司的主要业务等等,后来我们被叫去一对一面试,深入的互相了解,经理也更加深入的介绍公司,也问了我为什么选择金融行业,我自己对未来的路有没有系统性的规划,那个经理在金融业已经8年了,很专业,总之,我希望我的选择没有错,期待一下吧。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:非技术类实习生 - 上海
未通过
HR姐姐很和善。
HR姐姐很和善,首先前台照例要你先填一份申请表,要注意的是正反两面全英的,感觉都快晕了。面试也是针对简历问了一些问题比如实习经历方面,再问了一些性格和职业发展方面的问题。感觉状态很好,不过面试回答可能犯抽了,不符合他们的要求。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生 - 北京
未通过
一次开心但失败了的面试。
办公环境很好,在休息室还可以听见一群群同事在讨论业务,给人一种欣欣向上的感觉。 可能是因为我背景太差,面试官姐姐除了自我介绍,大概就还问了以下几个问题 1“为什么会想应聘这个职位”。 2 你在别人的评价和自己的评价里,有什么不同。 3 在一项事务性的按“待办清单”去完成的工作和一份创造性的工作中,我会选择哪个。随后就是一些针对我个人的问题,比如对数据敏不敏感、会不会基本的photoshop之类的。二轮面试是部门boss面的,针对我的简历问了一些问题,温文儒雅的,还会问一些专业内的详细问题。 虽然最后没有过(我想HR姐姐可能看出来我并不是一个那么安分的家伙),但希望这些可以帮到你们!
1轮面试:协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:1 为什么会想应聘这个职位。 2 你在别人的评价和自己的评价里,有什么不同。 3 在一项事务性的按“待办清单”去完成的工作和一份创造性的工作中,我会选择哪个
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人资实习生 - 广州
未通过
感觉还不错却没过的面试
首先,公司真的不是一般的远,在萝岗区,虽然有班车,但是交通还是很劳累的。面试的姐姐也没有很热情。也是普通的面试套路,介绍自己、问你的经历。我感觉还是挺好的,但是没有过,我觉得面试唯一有问题的就是你说你的性格外向是你认为还是别人认为多一点,当时我回答的是我认为,感觉应该回答我认为。 提醒一下,感觉面试中提自己性格并不是一件很好的事情。 anyway。反正没过,有好有坏吧。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你说你的性格外向是你认为还是别人认为多一点?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务部实习生 - 上海
确定通过
先是总部HR电话面试。
先是总部HR电话面试,问一下基本情况,再联系直属部门领导面试,交代平时工作内容,问问你有没有相关经验,对这些工作有什么看法,为什么想进雅诗兰黛,为什么选择这个部门这个岗位,对化妆品行业的认识一类的,面试不太难,主要聊聊经历和看法。最后总部HR再谈待遇和平时工作注意事项……
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
北京京都律所实习生面试。
由于我是学校推荐去京都律师事务所实习的,所以面试过程相对简单。不过HR和合伙人应该是晒过简历的,因为和我一起被推荐的同学没有得到面试机会。面试中合伙人律师对我的学习进行了简单的询问,主要是我对这个行业的理解和今后的学习计划。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售见习实习生 - 广州
未通过
广州高露洁见习实习生面经。
周五17:40面的试,赶上了晚高峰,略微晚到了一会,没想到还有比我更晚的。 面试官是一个2012年毕业的中大管培生学长,面试流程并没有按套路出牌,连自我介绍都没有。 面试形式主要是面试官带着我们梳理关于销售的定义和模拟具体销售细节,以聊天的形式进行,比较轻松,但问的问题都比较有深度。 印象比较深的一道题是问shopper,consumer和customer的区别,以及我们针对的客户主要是哪个群体。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:shopper,consumer和customer的区别,以及我们针对的客户主要是哪个群体。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源部实习生 - 广州
确定通过
最重要让HR看到你对待这份工作的热情。
人资部的实习生招募主要两个环节,一个是电话面试,第二个是去到总部与HR及导师进行一对一面试。电话面试主要询问你为何要应聘该职位,然后HR会简单介绍公司状态,实习生待遇,工作地点。之后HR会询问我能否接受,若能就会邀请去总部面试。 之后面试时,刚开始的热身问题与电话面试是一致的,之后导师面试,问题则会相对之前有难度。但是只要认真思考然后根据自己的专业知识去回答就好了。其实蓝月亮经常招实习生,所以实习生面试相对较简单。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你想负责哪些岗位的招聘工作?如果公司安排你负责的职位不是你预想要的,你会怎么办?
2 年前 发布
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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传辰金融信息服务(上海)有限公司
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