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那是第一次面试了。面试财务实习生。 突然间打电话说要面试。通知的那些美女没说要笔试。结果去到那就懵了，直接拿行测的题目给我笔试。压根没做过类似的题，虽然都是选择题，但是做的很吃力，也没有做完。 其实无论如何，笔试的题目都应该做完的。不管会不会做。 接下来是面试吧。面试官说好多女孩纸不到15分钟就做完了，时间到了你还没做完。好吧，然后直接进入面试环节。面试的话比较简单。 问题都比较人性化。由于还没毕业，也只能从你自身出发，回顾你的大学四年，但是也会从中之间，突然抛出几个问题，观察你的思考过程。 面试的过程简直就是在聊天。由于是第一次去企业面试，虽然最终没过，但是也让我知道自己在一般hr的眼里什么样的。 面试的最后可以提问题，我毫不吝啬让他评价下我今天的表现和简历。他给出的答案也非常中肯，建议也相当有用。能得到社会人士的肯定和建议，对于初出茅庐的大学毕业生而言，想必是非常必要的吧。

一面是在大厅边上的一个小隔间里面的，HR就在隔壁。问的问题都和简历里我做过的项目相关。技术问题还真没问，可能是面试官对计算机视觉这边不是很熟悉。一面过了马上就去公司里面的一个小会议室找了二面的面试官，也是根据项目来问的问题，结果比较满意。

hr面，之后是部长面。人都挺好的，其实问的问题也是千篇一律吧，为什么想来这里，觉得自己的竞争力如何，愿不愿意接受哪种类型的工作。主要还是看部门，如果是4s店下面的话估计考核更细致一点，我面的是管理层内部，基本就是看工作态度，在职能力。

办公环境很好，在休息室还可以听见一群群同事在讨论业务，给人一种欣欣向上的感觉。 可能是因为我背景太差，面试官姐姐除了自我介绍，大概就还问了以下几个问题 1“为什么会想应聘这个职位”。 2 你在别人的评价和自己的评价里，有什么不同。 3 在一项事务性的按“待办清单”去完成的工作和一份创造性的工作中，我会选择哪个。随后就是一些针对我个人的问题，比如对数据敏不敏感、会不会基本的photoshop之类的。二轮面试是部门boss面的，针对我的简历问了一些问题，温文儒雅的，还会问一些专业内的详细问题。 虽然最后没有过（我想HR姐姐可能看出来我并不是一个那么安分的家伙），但希望这些可以帮到你们！

其实挺简单的，填写一份信息采集表，然后候场，一组是10个人，由一个工作人员带领进入一个房间。房间内有三个面试官，10个应聘者列队站好。 面试官会按顺序让每个应聘者进行自我介绍，中英文均可（这里特别提醒一句，如果你英语水平不是特别好的，千万别为了“与众不同”而用百度+自己修改过的英文进行自我介绍，这绝对是给自己挖坑，到时候你可能会成为这一批10个应聘者中唯一被面试官用全英文沟通的人...）。 自我介绍结束后接下来面试官就让大家自己自由发挥踊跃提问，想问什么问题都可以，当初我问的问题是“如果有幸能到贵公司工作，那么它的工作及休息方式是怎么样的？是做一休一还是什么？”，其实这里提问是有技巧的，大家可以上网去搜一下，最佳的提问是关于你自己将来在贵公司的发展是怎么样的，最差的提问是上来就问工资待遇是怎么样。最后就是注意一下一定要面带微笑，注意站姿，多用敬语，毕竟服务性行业！

《Financial Times》公关策划组，电话面试完后到公司面试。在地铁和等待时读过一本书。Leader穿得很精明干练，看起来很厉害，我有点害怕。先是介绍这个职位的具体职责和薪资，后是英语面试和笔试，一份会议活动流程汉译英。

面试官基本就是你要加入的组里的姐姐，首先面试官会和你简单交流一下，然后拿一份试题来给你做，试题内容就是翻译，汉译英、英译汉，然后还有一道大题问和组里所做工作内容相关的问题，难度不大，认真答完即可。然后面试官会根据简历简单问几个问题，就结束了。