58同城

首先收到面试邀请，约定了下午去面试面试当天：坐地铁到将台路，有班车直达58总部，整点或者半点发车；到58大楼后先在前台领一张面试表，需要填写，内容较多，主要是关于个人信息以及岗位描述之类的填完表以后，约见面试官，面我的是刚岗位的负责人，主要针对我的简历进行了询问，问的比较细，关注一些细节策略类的东西，感觉回答的不是很好，也是下一次面试需要改进的地方大概聊了30分钟，然后问了问期待薪资之类的就结束了。

面试时间：2019.3.12； 公司地址：陆家嘴金融服务广场15楼（浦电路地铁站附近）； 面试官：集团业务数据部的管理层。 面试官问题：问题一：通过模型预测未来6个月上海的房价，已知条件过去的12个月的房产交易数据，你会怎么做？问题二：上海有多少个小区？问题三：这里（陆家嘴）附近小区的均价是多少？我的回答：面试官了解了我的过往经历后，反馈并不好，委婉说出了“你太优秀了，这个平台不适合你”之类的话。我没有放弃，继续说服他。第一个问题就抛过来用模型预测房价走势这么个大问题。很明显，这里有大坑。我没有掉进坑里，也没有回答的很好。因为面试官后来也说了影响房价因素很多，包括政策、经济等，主要还是依靠专家经验，模型只在小范围的局部波动中才会用到。后面，面试官觉得我对房产行业的了解也不是很懂，所以就有了后面两个问题。小区数量我坦诚说了不知道。不过小区的均价被我蒙对了。 经验总结： 1）自我介绍、回答问题语言组织不够精简，能力经验与现有工作联系不够密切； 2）简历展示中突出了编程技术和建模相关技能，可实际上我无法在面试中招架，直接暴露弱点，需要做调整。 3）面试官对我的印象和我对自己的定位不匹配，需要在表达上注意措辞。表达诚意方面自我感觉还比较好，不知道能否挽回最后的结果。期待中。

首先，面试有很多轮，简历通过后，人力会先简单面试一下基本信息。后面是市场经理和技术经理从业务和技术2个侧重点来面试。如果这一轮也通过后，会通知你参加第三轮的华中地区市场总监面试。后面还有第四轮华中数据总监面试！       我面试的是58的龙头板块房地产板块的数据运营岗，貌似以后是归在安居客下面，这个岗位是双线管理，意思是既要配合市场部那块提供支持，也服从数据分析这块的管理。所以面试很多轮。      如果所有面试都通过了，58还会发一份测试数据给你，大概会有4-5个题目，要求你完成。内容无外乎是处理一个庞大的EXCEL数据，几个简单的函数编程题目，最麻烦的就是给你一堆乱的测试数据要做一个PPT。总之，如果在职的话，这个面试流程下来，估计够呛。     58是一家非常有活力朝气的公司，面试时，个人感觉，技术经验方面只要达标应该没什么太大难度，更注重的是个人的综合素质。

是在一个酒店里租的房间面试的，产品，技术，运营等部门分开面试，面试官态度较亲切，首先简单的自我介绍，接下来问了几个面试岗位相关的问题，问题难度适中。可能是我语言表达能力、现场应变能力太差，惨拒，没进入二面。

首先是前台填写了一张资料表，后来一个有点白癜风的HR哥哥面试的，经验要有网站改版的经验，很耿直的回答没有改版的经验，HR也是rio耿直的直接说不符合要求，如果改版经验这么重要，当初在JD上怎么不写明白呢？哎，浪费彼此的时间，无语。

开始先是自我介绍，然后紧接着就是看着我的简历随便聊了下。后来让我描述一个我最熟悉的模型。下来就随便聊，问我为什么不准备考研之类的。总体感觉人很nice。但是时间规划上有些问题，比我预定时间多等了2个小时。

第一次预约面试时间，说好周二，后面又改成了周一，改就改吧。说好两点面试，填完表整整等了半小时，打了三次电话给人事，两点半才开始面试。 只有一面，就在吧台边上面试，没有独立的办公室，运营部门女领导，让我自我介绍完，勉强问了俩个业务上的问题，不问技术问题。其他时间就八卦我上一家公司的运营模式，盈利状况，还有当地互联网行业氛围。还问我有没有结婚，这家公司太奇葩了。