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在面试的时候，感觉很短，应该只有5分钟的时间。我面试的是微信编辑的岗位，面试官例常问了相关技能之后，就直接宣读工作岗位职责，然后就问我有什么问题想要了解的。我感觉彼此沟通的效果一般，面试官给我感觉不专业。

笔试三天左右时间完成，专业知识扎实的无需担心，并不难。接下来是一面，由于总公司在杭州，所以北京应聘采用了电话面试，聊一些较深入的问题。考量的方面比较多，也会问面试官一些想要了解的问题，最后面试官根据面试者的面试情况安排二面。

这面试真的太糟糕了。首先人事给我打电话要先进行笔试，同时呢她把面试时间和地址都发给我了。当时就觉得这样的做法有些奇怪。笔试内容是根据他们网站上的旅游产品做一个文案的优化工作。以前每次碰到这种让你先写作品的印象都不是很好的。果然……第二天，我要去面试了已经在半路上了。结果人事打电话过来说抱歉，看了你的作品我们觉得不是很适合…拜托…我都在路上了…要么你就只发笔试题目不要把面试时间定下来。怪不得那么多都是负面评论。我算是见识到有多混乱了，呵呵…

面试共两轮，第一轮笔试，主要考察文字处理能力和校对能力，改语病啦之类的，难度一般吧，时间略紧，但也还行。第二轮部门领导面试，面试氛围很轻松，会问你的职业规划，之前的工作经历等，都是很常规的问题，也会很清晰地讲明公司现状和岗位需求，感觉挺不错的。

参加的是广州场的，笔试和公务员考试的行测题比较像，先是时事，然后就言语题，数学题，空间图，最后是资料分析。 面试的话一般七八个人一组，注意哦，是随机分配组的，并不是说应聘同一个岗位就是同一组。先是挨个自我介绍，然后问对南方传媒的认识和了解。我身为一个理科生，无论是初面还是二面，和我一组的全是文科生。真的深深感觉到文科生和理科生口才上深深的差别。初面，当时有三个是投资岗的，面试官问的是南方传媒公司股票行情，问他们看法。还有两个是教育岗的，问的是在用什么学习app。而我的问题是，你认为你的专业和南方传媒怎么结合？ 二面的话，也是先自我介绍，然后又逐个问问题了。其中有四个应聘花城的，问题是，最近关注的新闻。我的问题就是三句话描述新媒体和传统出版的关系。最后又是所有人都要回答的大问题，期望薪资，实习时间，是否接受调剂。最后我想说一句，每组的排号靠后的比较有优势，一般都是按顺序回答的，有思考的时间。最后不知道是不是黄了，面试第二天了，没收到消息。

问得很详细，该问的都问了，不会刻意刁难你！因为毕竟是互联网职位，不像其他那种心理战术比拼，说一些有的没的只为看你的态度和决定，拜托成熟点好吗？这又不是电视剧要做的惊天地泣鬼神，来应聘也是一种价值的互换，而不是索取价值！

面试分为三个环节：初面—笔试—二面初面问题涉及以下问题： 你认为这个岗位主要是做好什么的？如何推销****书？如何说服政府部门某负责人征订图书？……二面问题涉及以下问题：你为什么选择图书出版这个行业？你真的能够接受来中山发展吗？……