沈阳新松机器人

第一轮会有网上答卷，职业能力测试。通过后进入下一轮面试。 第二轮和第三轮是专业面试。一般会有项目组一线技术负责人直接面试，对个人硬实力进行评价。 最后通过者会有三天考核。考核通过后即可以签订三方协议。

初面是三个问题提前准备1分钟演讲，问题是1、用三个词形容你自己；2、未来三年的职业发展规划；3、讲一件大学期间最让你自豪的一件事。 二面是结构化面试，一个公共问题，然后根据你的简历题2~3个问题。 终面是即兴演讲，工程类是专业词汇，非工程类是心灵鸡汤。 薪资是底薪加业绩，业绩是看你所在的分公司在恒大总排名的情况来分成，所以下分公司需谨慎。

面试就是问问工作经历，用过什么PLC,变频器，伺服，会不会eplan画图，家里住哪，孩子多大，能不能出差这些，然后问家里住哪，期望的薪资是多少，为什么要来这。面试应该很少有不过的吧，主要看考核。 三天考核，会给个小工作站，有工艺流程说明，然后三天时间，画流程图，EPLAN出图，编写PLC程序和触摸屏画面，如果不是很熟练的话，时间还是很紧的，三天后专家考核，考核通过会有邮件通知，就可以上班了。

笔试根据自己所选的岗位做题，是上机考试，以机械原理和机械设计为主，还有些材料成型，互换性、机械制造类的小部分，最后就是还有英语题，汉译英和几道选择题，题的难度因人而异吧。隔天面试，1V5阵势很大，考察专业性的问题和去的意向有多大，真实的表达即可。

总的来说 先面试 在人事确认学历 网上答题测试 再体检 三天考核 人事确认资料 上门报道   沈阳两个月培训 整个流程下来估摸一个月的面试流程  

个人情况：甲级建筑设计院，从事电气设计工作3年，中级工程师，主要项目经历为EPC工程总承包。 盈劲初体验：公司在宁谷国际商务楼1305室，面积约100平方米，员工主要在项目上，据说分别在闵行和奉贤有两个点，是公司提供的员工宿舍。公司项目主要为工厂，员工则是在甲方工厂上班。业务主要为工厂的改建、扩建、装修的EPC项目。 1.关于这家公司有以下几点需要提醒大家注意： 公司自称 “主营EPC项目，外资企业买好地交给他们，他们将工厂建好交给甲方”。那么工程总承包中的设计、采购、施工，该公司应有较强的实力。但实际是，该公司没有设计资质，也就是不具有设计能力；采购，肯定是与业主协商确定；而施工，他们自称没有分包，实际上，仅就电气而言有变电所、低压配电及弱电的五六个系统等，没有分包是不太可能的，我做过3个6000万+的EPC项目，这点我十分清楚。 2.个人主观推测 消防。工程中的消防基本上是由专业的消防单位承接项目体中的消防施工部分，这么小的公司应该不具有消防施工资质。 公司人数。我问人事，人事未给出大概数据，面试的办事处为十人左右的办公室。 面试官说，现在行业不景气，土建项目没有，主要是改建、扩建、装修项目。 所以我推测，该公司应该是以装修、维修、施工为主，项目团队以工程部的形式驻项目现场工作。基于他们没有设计资质，而施工又是一个很大的盘子，他们的体量很难接得住，所以，面试中画饼的成分居多。 以上为我个人主观推测，仅供参考。

都是专业知识，得看你是学什么专业，申请的时什么岗位。是机考，都随机抽的题，就像考计算机等级考试一样，题就那些，每个人抽的题都会不一样。比如你是学的电气工程，你考的就是这方面的专业知识，高电压、继电保护、电力系统、发电厂电气部分，电解质物理等等这些专业课都要考，不过都是选择判断。很基本的东西，很多人也都不会。面试就多说说你的特长。不用太担心，很简单的过程，没有外企那么严格。进来后未必会令你满意!祝你好运! 考题的话不好意思我也没有，而且在网上也很难找到的，这类考题很少，请见谅。