科大创新

面试官人挺好的， 一共进行了三面，一面是 当场面试，二面三面均是视频面试。 一面主要是测试笔试题＋抗压面试，会很快节奏的提问一些问题。 二面主要是视频面试，两个主管级别以上的人面试，主要是看你管理能力情商等方面。 三面和二面差不多的。

笔试题目不是很难，关于测试的基础，数据库的大学的课本上的那几条复杂的sql会了就差不多。开发语言的貌似没有。懂技术的领导问的比较多，因为笔试答的不好，所以问了好多关于试卷的问题。还有一些个人发展等等，你懂得哈。

面试题目网上准备可以找到，经典的三角形。做的是银行项目，方向定位为金融方向，向往金融方向的可以考虑。。 优点：公司大，主管人不错。 缺点：工作比较枯燥无味。

去了先填面试单，然后HR带着一个实验室主管和一个经理过来面试，先分别用中英文介绍一下自己！然后聊一些专业性的东西，主要是发动机方面的知识。问的问题很有针对性也很专业。面试官的素质很高。整个过程还算轻松。HR全程参与很少，谈的差不多了就问一下待遇的情况！！

首先要通过笔试，笔试有逻辑题和专业选择题以及英语题，通过之后会再次通过面试，介绍之前的工作经验，并问一些测试的知识，整体感觉还是可以的。

写了笔试，坐等面试，前台过来说面试官看了资料不符合‘在正式开始面试之旅前,先说一下我在软件测试面试前一个月所做的一些准备吧,俗话说:不打无准备的仗,现在大大小小的公司在面试这一关都卡的很严。所以说,针对我们这一行,这一领域,需要准备的东西也会多一些。以下列一些常用的几个点。如果你现在也正在找工作,确定一下以下几点自己是否已掌握,也许你在笔试的时候会发现它的数据库 (1)最少熟悉一种数据库(SQLServer容易上手) (2)会手写简单的Insert, Update, Select, Delete语句. (3)会其于二个表的查询,并按一定的顺序显示

先在等候区签到，然后等待分配面试官。面试先介绍项目，然后问了计算机网络的知识，TCP与UDP，三次握手和四次挥手，然后问了SQL语句，删除表。考了两个算法题，验证一个字符串是否为合理的IP地址，删除字符串中重复字符。视频播放的测试用例等等。