恒安集团

众诚肥业的人事专员提前一周便打电话预约了时间，并且在约定日期的前一天再次电话回访确认，态度亲切热情，表述清晰，对于了解公司十分有用。来到众诚肥业的第一印象就是规整，从公司部门的规划到办公区域的划分，从桌椅物件的摆放到员工的统一制服，种种细节之处无不彰显出一个正规公司的高标准严要求。来到这的第一件事是统一面试，除了常规问题外，最独特的地方就是需要进行为期三天的就业岗前培训。这段时间是有补助的，由公司的专业农业讲师来为我们上课，统一传授我们关于化肥的相关知识，并伴随着几次小测试，不合格不予录用。三天过后还有一次大考，就像回到学生时代一样，必须合格才可以下到市场中。众诚要求员工必须牢记专业知识，才能为农民朋友做更好更细的服务。十分感谢众诚肥业的指导，让我提升太多，谢谢！

去哪是上午，公司一进去就给人感觉不是很舒服。我敲门有个女的对我态度不好，问干什么的。以为我是推销的，面试时，好像是个前台的女的。简单问了一些工作经历，说了工作内容，薪资，业绩提成，试用期。就感觉能让我通过，就是我住的的地方离上班太远。

首先是一分钟自我介绍，然后给一个话题，是三分钟的即兴演讲，给你准备3分钟，题目不定，大概记得是微笑、互联网+、盗版等。

面试由两轮，人事平易近人，总监面试较为严格，也比较专业，互相了解了下平台的数据及运作情况，公司是上市公司，薪资为底薪和绩效综合而定，已经复试通过，个人原因对用户量及公司起家很早做视频，目前用户量并不突出，而没能选择入职。

晚上下了班7点半跑去面试的 先做一套逻辑测试题 主要是图形推理和计算 后面跟总监一对一面试 幸运的是跟总监非常地合得来 之前都是从事同一家教育行业的公司的 聊得很好 主要聊了目前工作上的困难 学习了很多 然后第一天一大早(12个小时以后)就收到Offer 准备去了。

第一轮 面试官一对三提问，问了三个问题。一，你认为对于这个职位你的优缺点是什么 ？二，如果收到offer什么情况下你会拒绝？三，如果你没收到offer你觉得会是什么原因？ 第二轮 群面，先是分小组，抽提即兴脱稿演讲，每个人五分钟准备，三分钟发言，演讲题目都是和最近新闻有关的，我的是：政府提倡推广接种疫苗却被人民怀疑落得吃力不讨好，你如何看这种现象？ 演讲之后是模拟招标的形式，两组供应商，一组采购商，赢了的供应商可以只淘汰一人，输了的淘汰两人，采购方淘汰一人（事实证明这是假的，一组全淘汰的多的是） 个人感觉这公司不是真心招人，有点宣传的味道在里面，简历基本不刷人，面试淘汰率巨高。

首先是HR的首面，问了很多基础性的问题，包括自己的经历，选择这份工作的态度等等，沟通还是比较畅快的，然后如果HR觉得你OK，会有销售总监和人力总监的二面，问的问题就比较专业了，都是和工作相关的数据啊，方法，还有薪资要求等等。总体还是很不错的。