你好便利店

群面比较混乱，有几名同学抢着发言但发言的内容都是重复的，耽误了很多时间。群面不要轻易地否定别人，有一位同学就经常打断和否定他人，最后好像没有通过。虽然群面发挥得一般，但是感觉面试官们都没有仔细听，群面的通过率挺高的。 一面很快，问了简历上的经历和一道简单的计算题，当场就通过了面试，感觉并不是很难。

两轮面试，一面是群面，也就是无领导，两队面对面进行，先对内讨论，再每队派一人总结发言，再让两队人互相扮演角色来演绎自己方观点，淘汰了大概20%吧。   二面是经理面，申请岗位的经理会进行个人单独面试，也就是自我介绍，回答一些经理的问题等等。 终面是CEO面，其实跟经理面流程差不多，知识CEO明显感谢更注重你的总结概括能力，在意你从你的额实习中所得到的收获有哪些，也就是综合素质。

先自我介绍了一下，大体聊聊了所在单位的基本情况，对ABB的了解情况，是否用过ABB的产品，具体到产品的系列。 人事经理聊完了，技术经理给出了几个关于ABB变频细节的问题沟通了一下，人事让回去等通知，整个过程30多分钟吧。

面试过程主要是HR带来给一线leader面，然后经理面，然后其他组leader面，面得问题也是大同小异。

形式：单面 流程： 1.自我介绍 2.针对简历提问，主要侧重于两个方面：①为什么应聘产品经理，你有什么优势？②深挖简历内容，实习经历会挖得很细，面试官会从你的经历中寻找与产品相关的蛛丝马迹。所以如果有相关的产品实习经历会很加分，如果没有也一定要往产品上面靠，并且要突出自己的学习能力以及其他优势所在，不能心虚，这也算是一种压力面试。 时间大约10-15分钟，可能我语速比较快所以觉得很快就结束了，自我感觉还好。

首先是投简历，纯英文面试，问问你的个人情况，自我介绍，然后就是问问你的3~5年内的打算，为什么选择跳槽，电话面试OK后会通知你去公司二面；公司面试，首先还是英文面试，问问你对太仓的印象，还有对同维电子的了解程度，再然后就是问你之前那家公司的情况，工作内容，与现在这家公司，你觉得不同地方在哪？通过后，产品经理会和你再交流一会，和你谈谈工作的内容和情况最后人资会和你谈工资，让你在网上做一套分析题。

收到面试短信的时候并没有通知面试形式，去了以后才发现是群面，所以基本上没怎么准备。面试的流程就是先轮流做自我介绍，接着给了一道题，有几分钟准备时间，然后分组讨论发言，最后各组派一个代表总结。题目大概是如果你要为百度地图发展五类用户群体，你会选择哪五类用户，怎么发展，如何推广。由于是第一次参加群面而且没有准备，有点紧张，表现的不好。关于想要发展的用户，大家有说司机、商户、外出旅游的人等等。印象中好像还有其他同学提到小朋友和老人这两类群体，通过与他们的监护人进行账号绑定从而保障他们的出行安全。