鄂州富晶电子

一面是理化部部长面的，人很nice，问了些专业的问题，很认真也很细心，个人回答完后，问我一些家庭概况，然后就让我问一些问题，我就关心了下待遇和工作环境； 二面是老总面的，比较精明的一个女强人，随便聊了聊待遇和我的要求，然后就录取了，感觉还是自己的专业吸引了她。

实习期1760+饭补 转正2200+饭补 夏季有高温补贴，面试内容基本上不牵涉专业知识，主要问你能不能接受加班没有加班费，能不能接受不提供住宿等。每天来的样品必须全部做完。长期做基本上是贴钱贴人工。

第一天到公司已经很晚了，在公司住了一晚上，第二天经理面试，问了一些基本情况，当时本科即将毕业，闲着也是闲着，就想着找份工作，经理人很好，也很亲切，问的问题很简单，然后就给了我很多资料，让我学习，我自己在那里看了一个上午吧，最后就留下来了。最后听同宿舍的前辈说，公司的人对我印象还不错，肯吃苦，不矫情，哈哈。

面试过程： 十个人一组，先是自我介绍，然后面试官选择一个问题，让我们讨论，我们的题目是步入职场中有八个方面比较重要，让我们排序，最后讨论出一个结果，然后2分钟陈述，比较简单，但是被刷了，专业不太对口。

与我们实验室有合作，推荐了去面试，经过两轮电话技术面试之后，去到了公司，第一轮是3个人，2名相关技术人员，一名HR，讲了PPT，问了相关技术问题，聊下来了觉得还不错，但是一直非常纠结能不能立刻入职，回答不确定。大概一周后二面，是另一个HR，没有技术问题，问了下部门相关问题，聊了也表示觉得还不错，但是开始说想要分析化学的硕士只做分析或者材料的博士可以做一些材料的工作。问了我一些材料相关的，但是我确实不会，我一分析的。心里想着或许是没戏了之后超过1个月没有下文。这本没有什么，自己不够好也就是了。但是因为有公司有联系，知道了他们公司，从2016年6-7月左右开始非常急的招人，先后找了我们一个组的，毕业了的硕士、海归博士后、应届博士、应届硕士。本所材料的应届博士去面试。最近听说又让一个连培的分析硕士发了简历说感兴趣。到现在半年了也并没有招到人。我觉得公司不同清楚自己要什么，要分析就分析，材料就材料。有工作经验与否。硕士、博士亦或是博士后？并没有想好就面试 急招也找不到人的。

这是当时接到的第一个比较大的公司的面试，但是因为确定了待遇不是很高，所以就随意去看看了。去了之后公司很重视，尽管人不多，中国区总裁还特地做了个宣讲，工作人员给人很干练的感觉。开始是群面，一组人讨论并顺序排列在野外一堆生活用品的重要性，几个考官就在旁边看着。最后没过，个人觉得因为完全没经验，时间也没控制好，一不能掌控全场，二不能引导发言，三不能做出规划，中间也没有发表比较个性化的观点，最后想想他们这种家族性企业，估计是考察团队的组织性，怎样凝聚大家的力量，并最终使得大家都满意，二题目本身仅仅是个背景。据说之后还有个个人面试，那个估计不太难，还可以调剂之类的。

面试挺简单的。就和人事部经理简单了聊了会。之前的工作经历，实习经历，以及应聘这个岗位的目的。还有自己的职业生涯规划。本来还要和技术部经理再具体的沟通一下，结果那天临时有事，也没有说，整个面试过程觉得没什么难的。