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好像一共有三面，我二面挂了，一面的时候主要问的是项目，没怎么问基础，把项目讲出来就好了，细节一定要记住，二面的时候没怎么问技术，主要谈谈大学时的经历，然后就没有下文了

1、住地比较偏，到公司的时候吃到了二十多分钟，挺不好意思的，人事提醒我下一次最好提前发短信后打电话告知，否则面试官的时间不好安排。 2、填完信息登记表后，人事拿了一份JAVA的测试题，巨多，7页纸，整整做了一个小时。倒也没有什么特别难的，有两个名词解释没接触过。 3、面试是技术部门的经理和工程师面试，人都不错，问了过去的项目，用过的技术等等，只谈了二十分钟左右 4、人事小哥全程也很热情、比较专业，总之面试体验还可以。

过程非常轻松，聊得比较浅，也没有问技术性问题，基本就是在问一下开元技术有没有用过，回答用过，他也不会再追问。第一天面试，我的态度也不算特别积极。

面试过程有点紧张，第一个问题就不会，而且很基础的一个问题居然也答错了，本来以为没戏了，可周二居然打电话说我过了，可1300一个月，你们掂量一下吧，这在成都没法生活啊。

面试过程： 先自我介绍，问：你觉得自己掌握了java那些方面，针对你回答的掌握的情况问语言基础，比如：static作用，什么情况下会用到；重载的函数是同一个方法名，但其实采用不同的方法名也可以实现，为什么我们要采用同一个方法名呢；还有wait(),notify(),sleep()方法的理解，一些其它的数据结构等等，问的都很基础，但是越是基础的东西越难以解释其原理，要多思考，感觉有很多只是处在用的程度，很少思考为什么这么设计，希望以后多多究其本质。

面试了一轮，电话面试，先是用英文问了一些问题，口语不太好，没答好。然后问了一些java方面的基础的东西，不难。

猎头推荐，两天之后通知电话面试，看起来应该是两个team leader和一个hr，首先是自我介绍，然后是针对自己的项目做详细的介绍，包括项目流程图，其中一个技术官会针对项目细节进行详细的了解，然后问对spring的了解，对sql函数的理解等一些基本知识。最后是hr面，问为什么离职以及期望薪资等。等了两个星期通知了面试结果没通过。