高通

面试过程很无语，上个应聘者很有经验，面试官问了很多到我这儿，人家说今儿一天好累，我做了个自我介绍，人牙儿说我背了多久，谈谈我有多想来公司，我做了下规划，人牙儿嘲笑我，说我还定了个五年计划啊，人牙儿说我都是兼职，没啥可问的，让我自己款，我也是醉了，款完了，他也没说个啥子，还说我怎么跑这么远的地方读书，是不是男朋友在那儿，果断无语。

猎头推荐职位，首先是电话面试，是由招聘部门里的技术人员（上海）电话面试，因为面试的是图像方面的工程师，问的是一些关于高通ISP调试的东西，大概15分钟，通过后，第二次还是电话面试，有三个人同时面试，其中有部门经理级别的人面试，问了ISP的流程，包括ISP每个流程下，数据的形式，是raw，还是RGB，主要是了解对图像处理的ISP流程的熟悉程度。

主要是笔试真恶心 很多题目 公司的招聘信息写的要求挺多 什么英语六级 自己过了六级还以为有优势 结果根本就不考虑英语水平 里面都是用日语

面了2次，3轮，感觉还不错。 首先是业务经理，然后是部门经理，最后是人力资源部门面试 业务经理面试的问题基本上是以前项目的细节 部门经理面试基本上是有何反思

第一轮面试是个群面,三个面试官给了一个topic,六个人为一个小组枨拷活题展开讨论。个人感觉群面还是挺容易的,自信点说出自己的观点就好。 第二轮就是简单的自我介绍,公司可能会在问题里挖些坑,如你昃否曾和团队发生过冲突,你可以回答发生过,但重点是你如何解决。

来的三个面试官有两个HR加一个技术工程师。笔试是考关于内燃机和变速箱的题（分两个方向，报内燃机就考内燃机内容，变速箱就考关于变速箱的题），题很难，对专业性要求很高，非内燃机方向不建议报。笔试完后在隔壁教室等待HR判卷结果，然后马上进行二轮面试（简历筛选后进一面的就很少）。二面主要以聊天为主，会问一些简历上的实习和项目经历，专业问题提一点。我不是内燃机方向的，笔试做的很差，面试尚可，问了职业规划什么的，总体来说，只要专业对口，学习成绩好，面试别紧张基本就OK（前提是简历要先筛选过，投的人还是很多的）。

第一轮是两个美女给我面试的，问了下我的过往经历，他们还蛮喜欢我在东软的这段经历。因为他们是做导航的，问我如果测导航需要测哪些方面。第二轮是测试总监给我面试，基本不属于面试了，主要是给我讲公司现状和发展。