巴斯夫中国

在一个酒店的行政楼层会议室面试的，HR和上海ASML的物流主管，具体问题是英文介绍自己，主管提问如何管理第三方物流等等，没有什么难度，但是等了很久不给消息，12月初面试的，过了两个月HR一封邮件告知已有合适人选，不是很负责的公司的感觉，拖了很久，不过时间长了也没报太大希望。

1.在网上投简历； 2.电话面试，主要侧重个人简历的内容以及对公司文化以及职位的了解； 3.面试，主管的经理会对个人的性格爱好进行问询，尤其看是否喜欢体育运动，是否具有一定的管理能力，以及一定的英文水平，约两个小时。

19年研发管培视频面试，每个问题1分钟考虑，然后可以回答5分钟。我碰到的四个问题分别是: 1.介绍你自己； 2.希望的工作环境(working atmosphere)； 3.描述你在合作中与他人冲突的经历； 4. 描述你和一个艺术生解释科学概念的经历。 凉凉。

先是hr和直线经理的面试，难度不大，都是一些常规的问题，相关的工作经历，考了两个excel的题目，第一题做出来了，通过，第二题，自己纠结在函数，想偏了，其实用数据透视表即可。面完之后，总经理面试，过程也是很愉快，仔细询问了以前的工作内容，每个细节，但是也指出了我的英语水平还需要提高，人还是很nice，面完之后，还送下楼，握了手。总而言之，是我面试过的500强公司里，感觉最好的

因为疫情过后一直在事业单位实习，面试当天和领导在区政府开会，还好轮到我面试的时候正好有空隙，面试官很贴心还特地打了电话让我上线，因为微信面试小程序网络不稳定，面试官又添加我微信直接微信视频聊天，面试了这么多公司，东风本田的HR绝对是最认真负责的，这才是一个公司的HR专员应有的职业态度及水平。 本人因为在英国读的本科及硕士，所以很多面试问题都与留学生有关，但大多数还是基本问题，并没有非常专业性及技术性的问题，面试大概持续20分钟，是我网络面试最长时间的一家公司了，还记得杭州银行网络面试的时候就3分钟，十分敷衍潦草，最后一个问题还是问我爸妈是干嘛的。

电面+HR+直属经理和经理的经理 电面比较简单，就CV问问题，会看看英文能力 HR英文面试，后回到细节的时候中文。基本闲聊 直属经理会问比较多关于工作经验，比较细节。 不过觉得主要是看直属经理是否合拍吧

HR填表，做些翻译题，厂长面试，整个过程2小时。