西安百盛东二环店

我是社招过去的，面试过程相对简单，分技术面和人力面两个部分。技术面介绍一下自己做的项目，如果跟应聘职位对口的话会比较容易进去；再加上自身的硬件条件，比如211、985等等；人力就随便聊天，问一些之前工作的情况啊，为什么离职啊等等原因。

校招，首先筛简历，160多人筛出一半参加笔试，笔试很简单，都是各课程的基础，我已经上过这些课4-5年了依然可以很容易的作答。第二天我看到笔试题我就呵呵了，好多误判。后来听说都是学生批的，比如车辆的批电气的，电气的批机械的这样的。88分变76分。不过也过了。当天晚上就收到通过，面试通知了。 面试在喜来登，也是颇有炫耀之嫌。面试分三组，车辆，电气，机械。我参加的电气组。面试官两个，面试者三个。首先英文自我介绍。然后自由面试，问题基本都是规程化的，要多无聊有多无聊，我和他谈技术，他啥也不会，从眼神就看得出来，他觉得我说的特别boring。我深切的怀疑，你和一个技术人员谈最自豪的事，谈职业规划，你一点技术都不懂，你让我怎么和你谈。所以这个企业在我这已经减分了。

一个教室里有很多组同时开始面试，一个面试官对一个同学，和面试官在前一天宣讲会交流过几句，有印象，聊得也挺久的，应聘的是Eagle管培生金融部，但是因为可能专业原因（我是工科的），没有录用。

进去先填写表格，然后有两套卷子，分别英语和逻辑。题目不怎么难。然后又工程师来面试。进行一对一的面试。

对网络问的挺多的，各种协议，TCP、UDP，做过什么项目，有什么经验。面试官人比较随和，挺不错的，氛围很轻松。

TX校招笔试选择题做得不错，但大题卡壳基本都没做出来，本来还以为挂了，谁知道还是收到了面试通知。一面先自我介绍、介绍项目，由于我主要是搞Java相关的开发，但面试官主要用C/C++，介绍的项目面试官也没什么兴趣。就出了一道数据库设计的题目，包括数据表怎么设计、数据压缩、分布式……基本上这道设计题贯穿始终，被问得很惨。

去了先填表，还要带一寸照片和简历，那个表设计特别不合理，邮箱和地址就给那么一点位置，怎么可能写得下。填好之后交给前台，在洽谈室开始了漫长的等待。面试的一共有四五个人，全部约的同一时间，都是单面。坐在一边等，年轻的女hr跟一个人面试都听得到，坐在离我不远的地方。等完一个又一个，想着下一个到我，结果面完上一个人之后hr人不见了，不见了，不见了… 此时以过去快一个小时了，我去前台问了说她办公室有事，让我再等一下，我说没事。回到洽谈室我看有另一个没穿工服的也没戴工牌的面试官好像是在面试吧，坐下继续等顺便听到了他们的谈话，问的都是招聘和人员的问题，应该是面试招聘主管的职位。等待他们面完了，我想那个hr啥时才回来啊。没想到没穿工服的叫我过去，我懵逼了，怎么变成你面了。 面试官没做自我介绍也不知道她的职位，也没说抱歉让我等一个小时，人还是nice的，没有压力。我做自我介绍的时候，她就看填表，还有我的简历。说到一段经历的时候她疑惑然后去简历里面找，明显之前根本没看过。 主要问了上一份工作的内容，职责，离职原因，她没有就我的回答深问和追问。等了一个小时，面了十分钟，我就知道没戏啦。