中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司

周四晚投了简历，周五马上就收到通知让参加周日的内勤招聘会，非常幸运~ 流程是1.早上宣讲会&答疑环节，2.从10点多持续到下午5点多，共分4轮的面试+机试 机试是EQ/IQ测试，大概花的时间为45分钟，其实IQ测试需要在20分钟内完成 招聘会当天的面试仅是HR面，我刚好遇到人事经理（当天最高title的HR），问的问题有：用2-3分钟介绍下你自己，离职原因，简述下我在公司关于自媒体的工作 然后周一就收到面试未通过的短信，感觉未能通过的可能原因比较多，竞争激烈应该也是个原因

面试主要有三类题：1.大路货，自我介绍，对公司的了解。 2.简历，由于我之前有销售经历，HR重点了解我的销售经历的细节。 3.电销的理解。

项目的提问，问的很细，到最后问的我感觉这个项目好像自己没做过一样，感觉很沮丧，除此之外，还问了快速排序的性能。

貌似是四轮面试一轮：Hr，简单的资料填写，然后就去做测试题（智力测验大概三十道题、性格测验好像有一百多道）二轮：部门领导，简单的一些问题，过往的一些工作经验等等三轮：人事部领导， 也是看着简历提一些略微刁钻的问题四轮：分公司总领导，也是看简历问问题，不过这次问得特别细，大概有十五到二十分钟。

招聘会投了简历提前一周发了面试通知，当天早上9点去到要先听一个半小时宣讲会。然后按进门时号码牌分批，来晚的要等到下午4点半才能面试或者直接交简历等下一次。等到时间后去到先机测IQEQ，然后有两个面试官对你单独面试。hr说这个岗位其实就是客服，而且面对的都是难对付。我面试时口多问了别的分公司情况，回来第二天就收到面试不合格通知了。

测试，填表，面谈。题目不难，都是基础，面谈也只是结合实际和以往的工作内容。可能还是很大程度和自己的表达方式有关系吧。重点来了，我面试被刷之后，连续三家平安门店的人给我打电话让我过去面试，一听就知道是销售之类的。有些甚至能加微信过来拉人过去面试，我刚从总部面试完，手机就响了，职位都说不清楚，就让人过去面试，跟诈骗一样，想想真是不知道哪个环节出问题，这么诡异。

去了中华广场那间，在12楼，一个很大的室里面有80人吧，有的吃东西有的开会，没有任何隔间只有桌子，嘈杂，先见联系的人事，问一般没技术量问题，重点不买公积金，之后经理面，原来经理就在那80人里，我和她挤在一个一平方的，两张椅子。问问题对保险看法。