太平洋房地产咨询服务

面试过程：进去之后，就简单的进行自我介绍，然后面试官开始问了写简历上的问题，应聘的是研发岗，所以面试官就问了下做过的项目和应聘的岗位的具体联系，已经为什么感觉能够胜任该岗位，整个面试过程很轻松，但由于自己做过的项目 和应聘的岗位关系不是很大，感觉没戏。

面试官一男一女，都很年轻。感觉男士为人力资源部门，女士来自业务部门。简单问了自己的过往经历。然后问了相关的专业问题。最后问了一些自己的收入期望。感觉公司新成立，对人员需求比较大。

7月20多号上午十点过来面试，先是找到面试大厅填写了个人简历。填好后交给人事助理，大概有十多个面试者，等了十分钟的样子。见到HR后，感觉不错，西装革履穿得很讲究，说话礼貌冷静。大概谈了半小时，问了我一些简单的问题，我都很自信地说了出来。说是晚上六点给结果，晚上的时候告诉我通过了面试。要我三天后去报道。

先填张表然后一对一面试，首先自我介绍，然后谈谈你对公司的了解以及你对销售工作的认知和决心，还会情景模拟，面试官是客户，你要根据她的需求给她推荐合适的房型，介绍的详细一点，比如房型，价位，地理位置，周围的配套生活设施，再然后ta会问你你觉得销售工作最重要的品质是哪些，坚持最重要！切记！还有自己要有目标，有热情！

一面校园招聘面试就是在一个大教室先企业宣讲然后留下的面试，群面，5个一组轮番上来自我介绍，然后是问了你的一些基本状况，未来5年职业规划，以及为什么想加入这家公司，全部问题一样，最后还有一个性格和职业测试，题目比较类似于脑筋急转弯，二面本来是一对一面试，中间出了点小插曲，没收到短信通知，最后公司总部直接电话复试的，也是问了一些很基本的问题，比如为什么选择来上海工作，就是网络上的面经里的问题吧，多看看就好了。

早就去了，签到比较早，后来HR说要改面试流程，群面改成即兴演讲，题目随机。 1、先发意向表，项目不多，如实写些自己的性格啊、对出差的看法啊、咨询行业的看法啊等； 2、笔试，行测、性格测试、两个拓展题，时间紧，吧丝路写了下来。题1：对互联网行业发展前景的看法；题2：对咨询行业的看法，对本土咨询行业的看法及意见。 3、即兴演讲，题目很多，每人随机抽提，准备时间30分钟，演讲3分钟。我的题目是：战略管理对企业的影响？如何制定企业的战略？ 题目范围很宽泛，如对TPP看法啊、滴滴快的合并的看法啊，很多，包括时政、财经、管理等。

其实挺喜欢野兽派的，所以投了简历，过了好久通知面试，但是面试官挺不尊重人的，心不在焉，一开始就是一直打电话说微信，让我等会，他有事情要处理，处理完了开始面试，全程对着电脑，看电脑，大部分让我自己说她也没有认真去听，说了一堆，最后告诉我等消息，她就告诉我坚持…一定坚持，也不知道要坚持什么，还有就是作为公司的高层，不修边幅，头发脸都是油，太不注意形象了…